Ana Blog Yeteneği İşinizde Tutmak için 5 İpucu

Yeteneği İşinizde Tutmak için 5 İpucu

İşinizi büyüttüğünüzde, şirketiniz için doğru insanları işe almak için çok fazla zaman ve kaynak harcarsınız. Doğal olarak, doğru ekip üyelerini ekibinizin bir parçası olarak tutmak ve diğer şirketlerden gelen tekliflere bakmaktan uzaklaşmak istersiniz.

Çalışanlarınızı mutlu etmenin ve sadakat aşılamanın en iyi yolu nedir? En iyi yetenekleri elde tutmanıza yardımcı olacak birkaç ipucu hazırladık.



Yeteneği Elde Tutmak için 5 İpucu

Onları Kararlara ve Planlara Dahil Edin

Personeliniz, görüş ve görüşlerinin dikkate alındığını hissettiklerinde, işletmeyle daha derin bir bağ hissedebilir. Onlardan fikirlerini ve girdilerini isteyin. Bu, iş için gelecekteki bir teklifin ortasındayken son derece yardımcı olabilir. Personel, sizin bilmediğiniz bilgilere sahip olacak ve önerilen planların değerli eleştirilerini ekleyebilir. Bir paylaşım ve açık iletişim ortamı yaratırsanız, ekibiniz iş ile daha bütünleşmiş hissedecektir.

açıklayıcı bir makale yazma adımları

Övgü ve Tanıma

Tüm personele takdirle yaklaşmalısınız, ancak yukarıda ve öteye gidenler için ek övgü ve takdir de göstermelisiniz. Örneğin, ücretsiz öğle yemekleri veya hediye kartları veya yarım gün gibi dahili bir teşvik planı oluşturabilirsiniz. Ancak en çalışkan çalışanlarınızı elde tutmanın en iyi yolu, yaptıkları işi takdir ettiğinizi onlara bildirmektir. Bu üretkenliği artırmak fazla.

Geri bildirim

Geri bildirim aynı zamanda ekibinize düzenli olarak vermeniz gereken bir şeydir. Hiç kimse geri bildirim ve eleştiri olmadan işinde daha iyi olamaz. Çalışanlarınızla etkileşim kurmanın ve açık bir diyalog sürdürmenin verimli bir yolunu bulun. Onlara karşı dürüst olun, sorularını yanıtlayın ve önerilerini isteyin.



insanların temel ihtiyaçları nelerdir

Ayrıca, işinizde geliştirmek için neler yapabileceğinizi sorun. Çalışanlarınızı dinlemek için zaman ayırın ve söylediklerini kalbe alın. Açık ve dürüst iletişimle birlikte, takdir edildiğini hisseden ve şirket için değerini bilen etkili ve üretken bir ekibe sahip olacaksınız.

Harika tesisler

Ofisiniz işletmenizin markasını ve şirket kültürünü temsil ediyor mu? Kabinleriniz, genel alanlarınız ve toplantı salonlarınız düzenli ve temiz mi? Bunlar büyük bir fark yaratabilecek küçük şeyler.

dikiş makinesine nasıl iplik geçirirsin

Ücretsiz kahve ve atıştırmalıklar sunuyor musunuz? Destekleyici sandalyeler? ne hakkında en iyi su soğutucu ? Bazen, en küçük şeyler büyük bir fark yaratabilir.



proaktif olun

Mutsuz hissettiğiniz birinin farkına varırsanız, denemek ve çözmek için zaman ayırın. A negatif çalışan morali bozarak çok fazla zarar verebilir. Bu tavrın yayılmasını istemiyorsunuz. Bu nedenle, sorunların ne olduğunu bulmaya ve bunları düzeltmeye kaynak yatırın. Kişi bazı kişisel sorunlardan muzdarip olabilir ve bazı şeyleri anlamak için ofisten biraz uzaklaşmaya ihtiyacı olabilir.

Genel olarak, yeteneği elde tutmak için en iyi tavsiye, personeli dahil etmek ve ekibinizi ikinci bir aile gibi hissettirmek için zaman ve çaba harcamaktır. En iyi işe sahip olmak için birlikte çalışmanız gerekir ve başarınız onların başarısıdır. Bunu bildiklerinden ve işin geleceği için ne kadar önemli olduklarını bildiklerinden emin olun.