Uygun personeli işe almak genellikle bir işletme sahibinin yapacağı en önemli şeylerden biridir. Ancak, birçoğu biraz geriye dönük bir şekilde işe almaya gittiklerinin farkında değil. İşe almak, birini olabildiğince genç hale getirmek, böylece onlara gülünç derecede düşük bir miktar ödeyebilmek veya işi gerçekten isteyen birini sadece bir işe ihtiyacı olduğu için işe almakla ilgili değildir. İşte dikkate alınması gereken birkaç işaret:
Doğru Adayı Bulmak İçin Zaman Ayırmak
Bir aday bulmak için acele etmek asla işe yaramayacak. Doğru kişiyi bulacaksanız kesinlikle zaman ayırmalısınız. Nitelikler önemlidir, evet, ancak kişiliklerinin ve becerilerinin takıma yeni ve benzersiz bir şey getireceğinden emin olmak istersiniz. Anlaşmayı bozan bir şey bulabileceğiniz için, potansiyel çalışanların geçmişine bakmayı asla ihmal etmeyin.
Ne yaparsanız yapın, her adayın sizinle olumlu bir deneyime sahip olduğundan emin olun. Bu, personelinizin onları karşıladığından ve hoş karşılandığını hissettirdiğinizden, tüm üsleri kapsadığınızdan ve işi alamasalar bile onları bilgilendirdiğinizden emin olmak anlamına gelir. Bunu yapmazsanız işinize düşündüğünüzden daha fazla zarar verebilir.
İşçi Kiralamayı Düşünmek
İşe alma zaman alabileceğinden, işçi kiralama daha da popüler bir seçenek haline geliyor. Bu, işletme sahiplerinin geniş bir beceri havuzuna sahip yüksek kaliteli işçiler bulmasına ve herhangi birini gerçekten işe almadan önce denemesine olanak tanır. Daha fazlasını öğrenmek için infografiğe bir göz atın!
Kaydetmek
