Ana Blog Çalışanlarınızı Mutlu Etmenin Temel Kılavuzu

Çalışanlarınızı Mutlu Etmenin Temel Kılavuzu

Bu makalenin başlığına bir göz atabilir ve Dünya'da neden personelinizi mutlu etmeniz gerektiğini merak edebilirsiniz. Elbette onlar insandır ve patronlarının yumuşak başlılığına ihtiyaçları yoktur. Böyle düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Her birimizin içinde, ebeveynlerine okulda iyi işler yaptıklarını göstermek için bir çıkartmaya hasret olan o küçük çocuk vardır. Bu, işyerinde kendini daha yetişkin bir şekilde taklit eder. Çalışanların kendilerine değer verildiğini ve takdir edildiğini hissetmeleri gerekir. Bu morali artırır, üretkenliği yüksek tutar ve ekibiniz arasında sağlam bir mutluluk düzeyini korur. Çalışanlarınızı mutlu etmeye nasıl yardımcı olabileceğinize bir göz atın.

croque mösyö ve croque madame arasındaki fark

Çevre



Her patron, personel ekibinin sabahları kalkıp işe gelip güne başlamak için keyif almasını istemelidir. Eğer ofise, esneyen, asık suratlı bir deniz tarafından karşılanmak üzere gidiyorsanız, bu konuda bir şeyler yapmanız gerekir. Oluşturduğunuz ofis ortamına bir göz atarak başlayın. Halı karolar ve kahverengi duvarlar 1970'lerde yeterli olmuş olabilir, ancak yirmi birinci yüzyıla hızlı bir şekilde ilerlemiş olabilir ve bu, çalışmak için iç karartıcı bir yer haline getirir. Beyaz emülsiyonu çırpın, biraz havalı yerel fotoğraflar çekin ve yeşillik dokunuşu ofise. Bu, satın aldığınız yeni ortak çalışma bölmelerinde bir dizüstü bilgisayarın etrafına toplanmış olan kişilerin ruh halini yükseltmeye yardımcı olacaktır. Çalışmak için hoş bir ortam olması için ofisinizi son derece havalı bir yer haline getirin.

İletişim kurmak

bilimsel teori ile bilimsel yasa arasındaki fark

daha kötü bir şey yok bir patrondan daha efsanevi bir figürden başka bir şey değildir. Bu mesafeli işverenler, çalışanlarından nadiren en iyi verimi alır ve bu da üretkenlik eksikliğine neden olabilir. Bunun yerine, dışarı çıkın ve ekibinizle sohbet edin. Jonny'nin oğlunun doğumunu veya Helen'in son moda sahte paslarını öğrenebilirsiniz, ancak bu sizin normal bir insan olduğunuzu ve kendinizi personelinizin üstünde görmediğinizi gösterir.



Ayrıntıları içeren bir e-posta göndermek için her hafta bir zaman ayırın şirketin Başarılar ve ekibinizi hedeflere ne kadar iyi ulaşıldığı konusunda güncelleyin. Haberleri paylaşarak, onları iş vizyonuna davet ediyor ve onları satın almaya teşvik ediyorsunuz. O hafta olağanüstü performans gösteren işçileri haykırın ve gurur ve mutluluk duygusu hissetmelerine izin verin.

Kit

1990'lardan bazı ikinci sınıf masaüstü bilgisayarları personel ekibinize yüklemeyi unutun. Birincisi, bunlar düşük performans gösterecek, iş kalitesiz olacak ve çalışanlarınız ellerinden gelenin en iyisini yapmak için motivasyondan yoksun kalacaklar. Daha iyi bir kite yatırım yapın, mürekkebi sonsuza kadar tükenen yazıcıları yükseltin ve sahip olduğunuz tüm sunucuların amaca uygun olduğundan emin olun. Dış kaynak kullanımı ile bir yönetilen BT hizmetleri bir uzman ekibinin, daha mutlu ve daha az sinirli bir işgücüne yol açacak şekilde aksama süresinin en aza indirilmesini sağlayacağı konusunda kendinizi güvende hissedebilirsiniz.



akrep burcu nedir

Patron olmak kolay değil, ancak çalışanlarınızı mutlu etmenin önemini asla küçümsememelisiniz.