Ana Blog Zehirli Bir İşyeri Durumundan Nasıl Çıkılır

Zehirli Bir İşyeri Durumundan Nasıl Çıkılır

Zehirli bir işyerinde çalışmanın gerçekten korkunç bir şey olabilmesinin birçok nedeni vardır. Başlangıç ​​olarak, kapana kısılmış hissedebilirsiniz. Hepimiz biliyoruz ki, yaşam kalitemizi sürdürmek ve bakmamız gerekenleri sağlamak için istihdamda kalmamız gerekiyor. Bu, özensiz ve düşüncesizce işsiz kalmanın en kolay şey olmadığı anlamına gelebilir. Belki 20'li yaşların başında, ilgilenecek kimse olmadan, bir an önce işten ayrılmaktan kurtulabilirsiniz. Ama çoğumuz böyle yaşam tarzları yaşamıyoruz.

Bunun da ötesinde, bu alanda zamanınızın boşa gittiğini hissedebilirsiniz. Çoğumuz çalışkan kadınlarız ve zamanın değerini biliyoruz. Kendi cehennemi işyerimizle başa çıkarken işi güvence altına almaya çalışmak gerçekten zor bir iş olabilir. Onun inanılmaz derecede önemli toksik bir işyeri durumundan nasıl çıkılacağını öğrenmek ve süreç boyunca kendinizi iyileştirmeye çalışmak.



Her zaman kolay değildir, ancak bunu aşmak çoğu zaman değerli bir kariyer dersi olarak hizmet edebilir. Ancak bu, basitçe 'almanız' gerektiği anlamına gelmez. Lütfen şunları göz önünde bulundurun:

Kanıt Toplayın

Genellikle toksik bir işyerindeyken, uygun yardım kanallarının size kapalı olması olabilir.İKBu kötü muamelede suç ortağı bile olabilir veya firmanın büyüklüğü şikayetinizi gizli bir şekilde kaydedemeyeceğinizi gösteriyor. Bu kabul edilemez ve bunun yasal sonuçları olabilir. Ayrılmadan önce, kötü muamelenize dair kanıt toplamak çok önemlidir. Ancak yapay olarak çok uzun süre kalmayın. Patronunuzun başka bir çalışanın işini tamamlamak için fazla mesai yapmasına neden olduğuna dair kanıtları kaydetmek ve söz konusu çalışanın kendilerine yakın olan eve gitmesine izin vermek işe yarayabilir.



Sözlü kötü muamele kaydetmek için işe yarayabilir. Kanıtları mümkün olduğunca ayrıntılı tutun. Ancak, tehlikedeyseniz durmayın ve kanıt toplamayın. Örneğin, cinsel taciz sadece 'katlanmanız' gereken bir şey değildir. Metinleri ve sesli mesajları kaydedip doğrudan karakola gitmek burada çok önemli olabilir. Ancak çoğunlukla, ne kadar çok kanıt toplarsanız, sorumlulara karşı dava o kadar güçlü olur.

Profesyonel Hukuk Müşaviri Kullanın

Çoğu zaman, profesyonel hukuk müşaviri kullanmak, davanızı sulandırabilecek vaktinden önce yapabileceğiniz herhangi bir gaftan kaçınmanıza yardımcı olabilir.Profesyonellerin elindeyken, uzman tavsiyesi alacak ve ilgilenildiğini hissedeceksiniz, bu da bu geçiş sürecinin üstesinden gelmek için biraz daha yumuşak hissetmenize yardımcı olabilir.



Endişelerinizi Dile Getirin

Çoğu zaman, bir şirketteki çalışma koşullarını eleştiren sesli bir varlık faydalı olabilir. Bu sorunlarla ilgili endişelerinizi sosyal medyada dile getirin. Bir şirketin çalışma kültürü hakkında yorum yapmak için Glassdoor gibi web sitelerini kullanın. Potansiyel olarak hikayenizi destekleyebilecek kişileri bulun. İşçi hakları bugünlerde çevrimiçi alanın önemli bir parçası ve bunu bir takma adla bile kendi lehinize kullanabilirsiniz.

Bu ipuçlarıyla, toksik bir işyeri durumundan çıkmak, adalet yönünde biraz daha ipucu verecektir.