İş arama ve mülakat süreci zorlu olabilir, ancak ilk görüşmenizden sonra bir pozisyona seçilme şansınızı artırmak için birkaç etkili yöntem vardır. En yaygın olanlardan biri, bir röportajdan sonra bir takip e-postası yazmaktır.
Bölüme Atla
- İş Görüşmesi Sonrası Takip Neden Önemlidir?
- Mülakattan Sonra Ne Zaman Takip E-postası Gönderilir
- Mülakattan Sonra Nasıl Takip Edilir
- Daha fazla bilgi edin
- Chris Voss'un MasterClass'ı Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinin
Eski FBI rehine arabulucusu Chris Voss, her gün istediklerinizden daha fazlasını elde etmenize yardımcı olacak iletişim becerileri ve stratejileri öğretiyor.
Daha fazla bilgi edin
İş Görüşmesi Sonrası Takip Neden Önemlidir?
Bir görüşmeden sonra takip önemlidir çünkü işe alım yöneticisine, görüşmeciye veya işe alım görevlisine adaylığınızı hatırlatır. Mülakat sonrası takip e-postası, deneyiminizin öne çıkmasına yardımcı olmak için başka bir fırsat sağlar ve potansiyel olarak uzun bir aday listesi arasında öne çıkmanıza yardımcı olabilecek iş arzunuzu daha da vurgular. Sağlam bir takip, işi alıp almadığınızı güçlü bir şekilde etkileyebilir, bu nedenle işe girme şansınızı artırmak için özlü, hatasız ve kibar bir e-posta yazmak önemlidir.
yazılı olarak atıf nedir
Mülakattan Sonra Ne Zaman Takip E-postası Gönderilir
Potansiyel işvereninize bir takip e-postası göndermek için en iyi zaman, görüşmenizden sonraki 24 saattir. Bazı şirketler nihai kararları için bir zaman çerçevesi sunacak, ancak hepsi değil. İşe alım müdürüne zaman ayırdığı için teşekkür etmek ve görüşme sırasında tartıştığınız belirli bir alandan takip e-postanızda bahsetmek de iyi bir fikirdir.
Mülakattan Sonra Nasıl Takip Edilir
Şansınızı artırmanıza yardımcı olması için bir şirkete bir teşekkür notu göndermek istiyorsanız, işe alınmak , aşağıdaki adımlara bakın:
- Doğru kişiyle iletişim kurun . E-posta gönderdiğiniz kişinin görüşmenizden sorumlu kişi olduğundan emin olun. E-postayı yanlış kişiye veya aynı ekipteki birden fazla kişiye göndermek profesyonelce olmayabilir ve işe alım kararında aleyhinize sayılabilir.
- Net bir konu satırı oluşturun . E-postanızın konusu, e-postanın içeriğini detaylandırmalıdır. Mesajı iletmek için iş görüşmesi durumu veya görüşme takibi gibi konu satırlarını kullanın.
- E-posta taslağınızı hazırlayın . Takip e-postanızı yazarken, şirket adını, ilgilendiğiniz pozisyonu ve görüşmenizin saatini ve tarihini ekleyin. Peşinde olduğunuz iş unvanına olan hevesinizi ve orijinal görüşme sırasında tartışılmayan tüm ek bilgileri ekleyin - ancak konuyu güncel tutun. Son görüşmeniz hakkında bilgi almak istediğinizi açıklayın ve işe olan ilginizi yeniden teyit edin. İkinci bir görüşme veya işe alım kararıyla ilgili güncellemeleri ne zaman almayı beklemeniz gerektiğini kibarca sorun ve kişiyi ek sorular sorması için davet edin.
- Kibar, pozitif ve profesyonel olun . Mülakat durumunuzla ilgili daha fazla bilgi talep etmek istiyorsanız, kibarca sorun ve profesyonel kalın. İlk iyi bir izlenim, kaba bir takip e-postası ile diskalifiye edilebilir. Olsa bile işe alma süreci Uzun zaman alıyorsa, teşekkür mektubunuz boyunca olumlu ve nazik olmanız ve işe alım müdürüne kaliteli bir seçim olduğunuzu hatırlatmanız önemlidir.
- Düzeltme yapmak . Yazım hatası, dilbilgisi hatası veya diğer hatalardan arınmış olduğundan emin olmak için e-postanızı birkaç kez yeniden okuyun. Birçok iş, ayrıntılara eksiksiz ve dikkatli bir şekilde dikkat edilmesini ister. Düzeltme, takip mektubunuzdaki kolay yazım veya yazım hatalarını düzeltmenize yardımcı olabilir ve bu durum sizi potansiyel olarak pozisyon için değerlendirme dışı bırakabilir.
Ilginç Haberler
