Hayalindeki işi yapan kişi bile, ara sıra yapmak zorunda oldukları iş miktarı konusunda bitmek tükenmek bilmeyen bir strese sahip olabilir. Bununla birlikte, bu mutlu olmadıkları anlamına gelmez ve herhangi bir işverenin nihai hedefi, altlarında çalışan her çalışanın iş rolünde mutlu ve tatmin olmasını sağlamak olmalıdır.
Toplam talebi artırma niyetinde olan maliye politikası olarak bilinir.
Bu, elbette, herhangi bir çalışanın şirketinizde kolay bir yolculuk yapması gerektiği anlamına gelmez, çünkü kolay yolculuklar bazen zorlu bir iş pozisyonuna yol açabilir. Sonunda, sonsuz tekrar ve zorlukların olmaması, herhangi bir işçiyi işlerinden yorgun ve sıkılmış bırakacaktır. Doğru dengeyi bulmakla ilgili. Çalışanlarınızı iş rollerinde mutlu ve üretken kılmak istiyorsanız, işte bunu gerçekleştirebilecek bazı yararlı tavsiyeler.
Esnek çalışma.
Çalışanlarınıza bir kafese hapsolmadıklarını hatırlatın. En önemli şey, sadece şirket için yapmak üzere istihdam edildikleri işi yapmalarıdır. Bunun ötesinde, istedikleri şirket için çok veya az fazla iş yapma özgürlüğüne sahip olmalıdırlar. Aslında, bu özgürlüğü, işçilerin işlerini istedikleri yerde de yapabileceklerini söyleyerek genişletebilirsiniz. üzerinde önerildiği gibi http://science.howstuffworks.com Örneğin, konsantre olmak veya çocuklara göz kulak olmak için evde kalmayı tercih eden bazı kişiler için uzaktan çalışma gerçekten daha iyi sonuç verebilir.
İyi bir ofis ortamı için çaba gösterin.
Tabii ki, insanlardan daha fazlası hakkında; çalışanlarınızın çalıştığı ortamla ilgilidir. İnsanların zihinsel durumlarını iyileştirebilmeniz için rahat bir çalışma alanı oluşturmalısınız. Gri renkler, plastik sandalyeler ve düşük sıcaklıklar buna yardımcı olmayacak şeylerdir. gibi sitelere göz atmak isteyebilirsiniz. http://icemasters.ca işyerinizdeki sıcaklığı daha iyi kontrol etmek için bir çatı HVAC kurma konusunda yardım için. Ayrıca işyerinde ergonomik sandalyelere ve daha yaratıcı tasarımlara bakmak isteyebilirsiniz. Bütün bunlar çalışanlarınızın mutluluğunu artıracaktır.
Bazı ayrıcalıklar iyidir.
Demir yumrukla yönetmemelisin. Bu makale, çalışanlarınızı işten asla sıkılmamaları için daha çok çalışmaya motive etmenin yollarını tartışırken, onları yere sermekten kaçınmak için sıkı çalışmaları için onlara molalar ve ödüller vermek önemlidir. Avantajlar arasında bilardo masası, TV ve kanepeli rahat bir salon alanı bulunan havalı bir dinlenme odası yer alabilir, böylece insanlar öğle tatilinde rahatlayabilir, gevşeyebilir ve işle ilgili olmayan şeyler hakkında sohbet edebilir.
içinde bahsedildiği gibi yazılarımızdan bir diğeri , çalışanlarınıza katkıları için minnettar olduğunuzu göstermelisiniz. Bu, onlara rahat bir çalışma ortamı ya da iş yüklerinden soluklanabilecekleri serin bir oda sunmanın ötesine geçebilir. O gün en çok çalışan çalışana veya alt ekibe haftalık veya hatta günlük ödüller (para, ücretsiz öğle yemeği veya erken bitirme şeklinde) sunarak motivasyonu artırmaya yardımcı olabilirsiniz. Anahtar, bu ödülleri düzenli tutmaktır, böylece sonunda iş gücünüzün her bir üyesini, bir dahaki sefere bu takdiri ve ödülü alabilmeleri için ekstra çaba göstermeye teşvik edersiniz.
