İşletmelerin liderleri, çalışanlarının kendileri için ne kadar çok şey yaptığını fark etme eğiliminde değildir. Şirketimizde görev yapacak birini bulduğumuzda, onlardan zaman satın alıyor ve bu süre içinde bir sürü farklı iş yapmalarını bekliyoruz. Bazıları yukarıda ve öteye gider, bazıları ise olması gereken yerde minimum düzeyde çalışır; İkincisini ayıklamak ve onları sağlam bir standarda geri getirmek için onlarla birlikte çalışmak iyi bir yöneticiye bağlıdır.
Sağlıklarına Dikkat Edin
Sağlığımız sahip olduğumuz en değerli şeydir ve bir anda elimizden alınabilir. Çalışanlarınızın sağlığının elinden alınmasına sebep olmak yerine, işletmeniz onu korumak için her türlü önlemi alıyor olmalıdır. Var sağlık ve güvenlik danışmanları işyerindeki tehlikeler hakkında sohbet etmek için zaman ayırabileceğiniz; her küçük işletme sahibinin dikkate alması gereken bir şey. Genel konuşma,
Sadece Fiziksel Sağlık Değil
Her dört kişiden biri etkilenecek zayıf ruh sağlığı çalışma hayatımızın bir noktasında, bu nedenle yüksek istatistiklerle çalışıyoruz; sizin için çalışan yirmi kişi varsa, en az beş kişi etkilenebilir. Nasıl olduklarını görmek için düzenli sohbetler için ofis kapınızı açık tutun. Birinin zihinsel sağlığına, fiziksel sağlığına verdiğinizden daha az odaklanmayın; ona hak ettiği önemle davranmak da bir o kadar hayatidir. Var danışmanlık servisleri çalışanlarınıza sorunları dile getirme ve daha fazla yardım alma seçeneği sunmak için şirketinizle ilişki kurabilirsiniz. Bir akıl sağlığı sorununun belirtilerini ne kadar çok dikkate alırsanız, çalışanlarınızın her şey çok fazla olduğunda onlarla başa çıkmak için o kadar az hastalıklı gün geçirmesi gerekecek.
Motivasyonda Artış
Sizin için çalışanlara ne kadar ilgi gösterirseniz, sizin için yaptıkları işe o kadar çok ilgi gösterirler. Her şeyinizi bir işe koymak ve sıkı çalışmanız için takdir görmemek veya teşekkür almamak kadar kötü bir şey yoktur - bu yüzden kendinizi istihdam ettiğiniz kişilerin yerine koyun ve işyerinde size nasıl davranılmasını istediğinizi düşünün. Personelinizdeki motivasyon artışı, genel olarak daha iyi sonuçlara yol açacak ve yıl sonunda mali açıdan tatmin edici bir geri dönüşe yol açacaktır; bunu hem işinizin hem de çalışanlarınızın iyiliği için yapıyorsunuz.
Kısacası, sizin için çalışmayı seçtiğiniz kişilerle ne kadar ilgilenirseniz, işinizin o kadar başarılı olma yeteneğine sahip olduğunu göreceksiniz. Bir şirketin sorunsuz bir şekilde yürümesini sağlamak için küçük işler yapan çok sayıda insan gerekir ve hiç kimsenin işi fark edilmeden gitmemelidir - hepsi müreffeh ve mutlu bir çalışma ortamı için önemlidir.
