2020'de şirketim resmi olarak kadınlara ait bir işletme olarak sertifika aldı. Bu uzun bir süreçti - ancak faydalarını inceledikten sonra kimlik bilgilerini kazanmak için koştum. Bir işletme sahibiyseniz, sertifika almayı da düşünebilirsiniz.
Kadına ait işletmeler ekonomiye önemli katkılar sağlamaktadır. 2019 yılına göre Kadınlara Ait İşletmelerin Durumu Raporu , kadınlara ait şirketler, o yıl ortalama olarak ülkedeki tüm işletmelerden iki kat daha hızlı büyüdü. Kadınlar, toplam işletme sayısının yaklaşık %42'sini oluşturan 13 milyona yakın işletmeye sahip olup, 1,9 trilyon dolar gelir elde etmekte ve 9,4 milyon işçi çalıştırmaktadır. Ancak 2020 yılına kadar, anket verileri yayınlandı ABD Ticaret Odası tarafından yapılan bir açıklamada, dümende kadınların olduğu işletmelerin, koronavirüs pandemisi ve buna bağlı ekonomik krizden erkek emsallerine göre orantısız bir şekilde etkilendiğini belirtti. Sonuç olarak, gelecekte gelir, yatırım ve personel artışı bekleme olasılıkları daha düşüktü.
Kadınların işletmeleri aracılığıyla ekonomiyi ve insanların yaşamlarını olumlu yönde etkileme potansiyeli ve pandeminin geçim kaynaklarına yaptığı ağır bedel göz önüne alındığında, sertifikalı bir kadın işletmesi olmanın bir şirketin öne çıkmasına yardımcı olan bir ayrım işareti olduğuna inanıyorum. Ve şirketimin temel bir bileşeni olarak sahip olmaktan gurur duyduğum çeşitliliği teşvik etmenin bir yolu. Bu çeşitlilik nedeniyle müşterilerimize daha fazla değer sunuyoruz.
Sertifika almanın ek faydaları şunları içerir:
- Sertifikalı kadınlara ait işletmelerle çalışmak isteyen şirketler, eyaletler, şehirler ve devlet kurumları ile artan görünürlük elde etmek
- Şirketlerin ve devlet kurumlarının çeşitliliği teşvik etme taahhütlerini ve tedarikçi çeşitliliği programlarının sürekli gelişimini göstermelerini sağlayan, kadınlara ait hizmet tedarikçileri listesine dahil edilmek
- İşletmenin kurulduğu eyalete bağlı olabilecek, özellikle kadınlara ait işletmeler için devlet destekli hibe ve kredi programlarına uygun hale gelmek
- Kadın girişimciler için oyun alanını düzleştirmeye yardımcı olan kuruluşlar aracılığıyla ağ oluşturma fırsatlarına ve büyüme kaynaklarına erişim
- Diğer kadınlara ait işletmeler tarafından desteklenmek ve benzer işletmeleri ileriye dönük olarak karşılıklı büyüme ve başarıya yatırım yapmak için desteklemek
- Kapıların açılmasına yardımcı olmak için çeşitliliği teşvik etmek ve ekonomiyi besleyen ortaklıklar oluşturmak
- Çeşitliliği takdir eden yeni yetenekleri çekmek
Ekibim ve ben sertifikasyon sürecine araştırma yaparak başladık ve ardından Women's Business Enterprise Ulusal Konseyi'ne (WBENC) ulaştık. Büyük Kadın İş Konseyi (WBENC bölgesel ortak kuruluşu) aracılığıyla uygulanan sertifikasyon, hem işimizin derinlemesine incelenmesini hem de yerinde incelemeyi içeriyordu. Kadına ait bir işletme olarak sertifikalandırılabilmesi için, işletmenin en az %51'inin kadınlara ait olması veya kadınların kontrolünde olması gerekir.
Şirketin sertifikası, en son işe aldığım Dallas'tan Monica Bogar'ın dikkatini çekti. LinkedIn aracılığıyla yetenekleriyle bir eşleşme bulduk ve işe alım uzmanlarımızdan biri oldu.
Monica, büyük çeşitlilik resmimin şirketinkiyle örtüştüğü için TrainingPros konseptine hemen aşık oldum. Kendi başıma başladığım birden fazla işe ter döktüğümü anlayan ve iş kadınlarının güçlü yanlarını ve zorluklarını anlayan bir grubun parçası olmakla ilgili olabilen kadınlar arasında olduğum için şanslıyım. Kimliğime değer veren bu iş ailesinin bir parçası olmaktan mutluyum.
Kadına ait işletmeler desteğimize ihtiyacımız var .Sertifikasyon sürecine katılmanın işletmeniz için doğru olduğuna karar verebilirsiniz. O yoldan gitsen de gitmesen de kadınların sahip olduğu işletmeleri destekleyeceğinizi umuyorum. Birlikte, yalnızca ekonomik toparlanmaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda sürdürülebilir bir ekonomi yaratılmasına da yardımcı olabiliriz.
