Güçlü bir iş kurmak söz konusu olduğunda düşünmeniz gereken tek şey çalışanları işe almak değildir. İşe aldığınız çalışanların işinize sadık olduğundan emin olmanız gerekir ve bu, onların bağlı kalmasını sağlamanın yanı sıra, işe alım süreci başlar başlamaz onlara doğru davrandığınızdan emin olmanız gerekir.
Sadık çalışanlar işletmeniz için tam teşekküllü elçiler oldukları için bu çok önemlidir. İşinizi ve yaptıklarınızı dinleyen herkese tavsiye edecekler. Sadece bu değil, sadık çalışanlar, eski çalışanlarınız ayrılırken yeni insanları işe almak ve eğitmek için daha az zaman ve kaynak harcamak anlamına gelir. Sadık çalışanlar yaratmak gerçekten sizin yararınıza! Aşağıda, bunun nasıl yapılacağına dair birkaç ipucu vereceğiz.
Tavsiye İsteyin
Tavsiye istemek, en başından doğru insanları işe aldığınızdan emin olmanın bir yoludur - bu da sonunda sadık bir çalışan yaratma şansınızın artması anlamına gelir. En iyi yeteneklerinizden tavsiyeler alın ve bundan faydalanacaksınız.
Onlar İçin Üstüne Ve Ötesine Git
Ekibiniz için her zaman yukarıda ve öteye gidin. Onlara en iyi ekipmanı ve çalışma ortamını sağladığınızdan emin olun ve neler olup bittiğine dikkat edin. Sadece sadık kalabiliyorsan bir söz ver. Ekibinizin işlerini mutlu bir şekilde yapabildiğinden emin olun.
Eğitimlerine Yatırım Yapın
Ekibinizin eğitimine yatırım yapmak, onların gelişimine önem verdiğinize dair net bir mesaj gönderir ve bu size fayda sağlayacaktır.
Takipte Kalın
Ekibinizi ve işe alımlarınızı etkileyebilecek gelişmelerden her zaman haberdar olduğunuzdan emin olun – özellikle de çalışanlarınızdan herhangi biri H-1B Visa ile uğraşıyorsa. Aşağıdaki infografik sizi 2021'e hazırlayacak.
yardım almak H-1B Vizesi Başvurusu – Davis & Associates
