21 yaşında yaşıyorsanızNSyüzyıl Amerikası, cinsiyet eşitliğine sahip olduğumuzu varsayıyorsunuz, değil mi? Birçoğumuz yapıyoruz.
Kendiniz için bir sahne adı nasıl oluşturulur
Bununla birlikte, bazıları kadınların aynı iş için erkeklerden daha az ücret aldığını öne sürüyor. Kadınlar iş dünyasında sıra sıra yükseldiler, şimdi iş, teknoloji ve siyasette üst düzey pozisyonları işgal ediyorlar. Ama ortalama olarak hala sadece erkeklerin yaptıklarının %85'i veya dolar üzerinde 0.15$'lık bir tahmini ödeme açığı.
Ücret farkı neden devam ediyor? ABD ekonomisi için ne anlama geliyor? Bunlar harika sorular.
Cinsiyet Farkı sizin için ne anlama geliyor?
Bir kadın olarak, muhtemelen bir erkek kadar kazanamayacağınız anlamına gelir. övünen birkaç alan var ücret farkı yok cinsiyetler arasında, ancak genel olarak kadınlar hala daha az para kazanıyor. Bu düşük ücretler daha fazla kadının yaşamasına neden oluyor maaştan maaşa . Ve birçok kadının fonlarında önemli ölçüde daha az fon var. emeklilik hesapları .
şekerli bezelye nasıl yetiştirilir
Bir boşluk gördüğümüz tek yer ücret değil. Kadınlar da rapor veriyor daha düşük iş kalitesi - iş güvenliği ve esnek olmama konusunda endişelendikçe daha stresli hissetmek.
Aynı zamanda işgücümüzün yarısının – kadınların – daha düşük ücret aldığı anlamına geliyor. Bunu düşün. İş gücümüzün yarısı daha az gelir getiriyorsa, bu, mal ve hizmetlere daha az dolar harcandığı anlamına gelir. Bu ekstra ücretler ekonomimizi canlandırabilir.
Ücret Farkı tartışması
Bazı insanlar ilginç noktalara değiniyor, Cinsiyet Uçurumu bir efsanedir . Rakamların yanıltıcı olduğunu iddia ediyorlar. Örneğin, daha az ücret ödeyen işlerde daha fazla kadın varsa, bu durum ölçekleri çarpıtır. Tomrukçuluk veya bilgisayar mühendisliği gibi tarihsel olarak daha az kadının ilgisini çeken birçok yüksek ücretli kariyer var.
kelime dağarcığımı nasıl genişletirim
bir makale ekonomik olarak, kadınlara bilerek erkeklerden daha az ücret ödenseydi, o zaman her işveren daha fazla kadını işe alırdı! Mantık biraz zorlama gibi görünse de, ücret farkının mutlak bir ayrımcılık olmadığını gösteriyor.
Ayrımcılık mı yoksa farklı bir şey mi?
Bazı düşünce liderleri, bazı kadınların ilerlemek için özgüvenden yoksun olabileceğini savunuyorlar. Kadınların zam isteme olasılığı daha düşüktür ve daha yüksek pozisyonları hak ettiklerine inanma olasılıkları da daha düşüktür. NS Güven Boşluğu çok daha derin bir konuya işaret ediyor.
uzun bir toplumda yaşıyoruz cesareti kırılmış kadınlar bilim ve teknoloji gibi yüksek ücretli kariyerlere girmek. Kızlara otoriter olmamalarını söyledik, kadınlara yardımcı olabilecek bir özellik liderlik pozisyonlarına getirmek - Facebook COO'su Sheryl Sandberg'e göre.
Cam tavanın kırılması
giyim işine nasıl girilir
İyi haber var mı? Kadınları nasıl yetiştirdiğimize dair daha fazla farkındalık sayesinde, bu gerçeği değiştirmeye çalışan insanlara doğru bir kayma görüyoruz. Artık daha fazla ebeveyn kızlarını video oyunları oyna ve teknoloji ve diğer şeyler hakkında bilgi edinmek için KÖK alanlar.
Gördük küçük zaferler , ama daha gidecek çok yolumuz var. Yeterince maaş aldığınızı düşünüyor musunuz? Hangi politikaları önerir ve desteklersiniz? Aşağıdaki yorum bölümünde düşüncelerinizi bize bildirin.
