Tebrikler! Sen bir iş görüşmesinden sağ çıktı .
bir şov için tedavi nasıl yazılır
Şimdi, sırada ne var?
Görüşmenin ilk stresi azaldıktan sonra yeni bir stres başlayabilir; neden haber alamadım Görüşmemin nasıl geçtiğini düşündüler mi? iyi mi yaptım daha ne yapabilirdim ?
Cevap? Mülakat sonrası takip e-postası. Bildirilen bir İşe alım yöneticilerinin %91'i takip e-postaları almaktan keyif alıyor , kendilerine zaman ayırdıkları ve röportaj yapma fırsatı verdikleri için teşekkür etti. Yine de, adayların sadece %43'ü onları göndermeyi seçiyor . Rakiplerinizin yarısından fazlasının arasından sıyrılmanın kolay bir yolu, o e-postayı göndermektir!
İşte hayalinizdeki işi güvence altına almak için kendinize mümkün olan en iyi şansı vermek için harika bir takip e-postası yazmak için bazı ipuçları, püf noktaları ve en iyi uygulamalar.
Takip E-postasının Amacı
Bir takip e-postası size işe alım kararını veren kişiyle iletişim halinde kalma şansı verir. Onlara zaman ayırdıkları için teşekkür etmek için bir e-posta göndererek, şunları yaptığınızı gösteriyorsunuz:
- Düşünceli: Bir takip e-postası yazmak için zaman ayırmanız, zamanlarını gerçekten takdir ettiğinizi ve bunu onlarla paylaşmak istediğinizi gösterir.
- Tür: İnsanlar teşekkür edilmekten hoşlanır. Onlarla geçirdiğiniz zamana değer verdiğinizi gösterin.
- Detay odaklı: Bu, yeni bir işe alımda harika bir özellik. Mümkün olan en açık ve etkili iletişime sahip olmak için müşterileriniz ve iş arkadaşlarınızla takip edeceğinizi gösterir.
- Sorumluluk sahibi: Teşekkür göndermek için zaman ayırmanız, saygılı ve düzenli olduğunuzu gösterir.
Onlarla kurduğunuz ilişkiyi genişletiyorsunuz ve iş teklifiyle ilgili iletişimi sürdürmek için kapıyı açıyorsunuz.
yükselen burcun ne
Pratik anlamda, size ihtiyaç duyabilecekleri ek bilgileri sunmaya hazır ve istekli olduğunuzu söyleme şansı da verir. Geçmiş deneyimleriniz hakkında herhangi bir soruları varsa, açıklığa kavuşturulmaları gerekir veya referanslarınızı aramak için bir numara isterlerse, bu bilgileri almaları için bir iletişim kanalı açtınız.
İlk Takip Bu ilk görüşmenizse, teşekkür e-postanızı 24 saat içinde göndermek isteyeceksiniz. E-postaya, konuştuğunuz kişiden adıyla bahsederek resmi bir girişle başlayın. Bu, e-postanın genel ve çerez kesici görünmesini engelleyerek kişisel bir dokunuş sağlar. Zaman ayırdıkları için minnettar olduğunuzu bilmelerini sağlayın ve röportajda ifade ettiğiniz pozisyondaki coşku ve ilgiyi tekrar edin. Ardından, daha fazla bilgi ve gelecekte tekrar sohbet etmeye nasıl uygun olabileceğiniz için lütfen benimle iletişime geçmekten çekinmeyin, ikinci bir görüşme kadar resmi bir şey mi yoksa hızlı bir soru.
E-postanın sonu, işe alım kararının ne zaman verileceği konusunda ikinizin de görüşüp görüşmediğinize bağlı olacaktır. Röportajda size kararın iki hafta içinde verileceğini bildirirlerse, o tarihe kadar onlardan haber almaktan heyecan duyduğunuzu bildirin.
bir makalede bir konuşma nasıl yazılır
İşe alma kararı için bir zaman çerçevesi belirlenmediyse, e-postanın sonunda bir kararla ilgili onlardan ne zaman haber almayı beklemeniz gerektiğini sorabilirsiniz.
En İyi Uygulamalar
Kişisel durumunuza en uygun takip e-postasını nasıl oluşturacağınızı düşünürken uyulması gereken bazı iyi kurallar.
- Süreçte ne kadar ilerlerseniz, o kadar ayrıntılı ve kişisel olmalısınız. İkinci görüşmeden sonra, e-postanız geçmiş toplantılarınız ve işin hangi bölümlerinden heyecan duyduğunuz hakkında daha fazla ayrıntı içermelidir. Yalnızca on beş dakikalık bir telefon görüşmeniz olduğunda yanıtınızı kısa ve tatlı tutmak daha önemlidir.
- Birden fazla kişiyle röportaj yaptıysanız, her birine ayrı ayrı bir e-posta gönderdiğinizden emin olun. Sadece kopyalayıp yapıştırmayın; her biri için aynı duyarlılığı koruyun, ancak aynı e-postayı yalnızca üç kez göndermeyin.
- Özgeçmişinizin ve ön yazınızın bir kopyasını eklemekten çekinmeyin, böylece başka bir göz atmak isterlerse kolayca erişebilirler. Daha ayrıntılı bir e-posta gönderiyorsanız, heyecan duyduğunuz iş beklentilerini geçmişte yaşadığınız belirli deneyimlerle ilişkilendirmekten çekinmeyin. Umarım, bunu röportajınızda ele almışsınızdır, ancak yapmak istediğiniz belirli bir nokta varsa, işte bundan bahsetme fırsatınız.
- Profesyonel kalın, ancak kişiliğinizi gösterin. Sizi siz yapan özelliklerle kendinizi diğer adaylardan ayırın; Fırsat konusunda sizi özellikle heyecanlandıran nedir ve role hangi özel özellikleri getiriyorsunuz? Resmi kalın, ancak e-postanızın herhangi birinden gelmediğinden emin olun, özellikle de işe alım sürecinde daha ilerideyseniz.
Neden E-posta?
Onları aramak veya elle yazılmış bir mektup yazmak yerine neden bir e-posta yazmanız gerektiğini merak ediyor olabilirsiniz. Elle yazılmış bir mektup, e-postanın üstüne mükemmel bir ek olabilir, ancak yalnızca süreçte iyiyseniz. Görüşmeyi yapan kişiyi çok fazla iletişimle boğmak istemezsiniz.
Ama neden bir telefon görüşmesi değil? Peki, bu çalışma gösteriyor ki İşe alma kararı verenlerin neredeyse yarısı telefon görüşmeleri yerine e-postayı tercih ediyor . Beşte sadece ikisi bir telefon görüşmesi alma olasılığına bile açıktı. İşe alım yöneticinizin neyi tercih edeceğinden emin değilseniz, en güvenli seçeneğiniz denenmiş ve gerçek e-posta yaklaşımını kullanmaktır.
nerede oral seks yapabilirim
Ayrıca, iletişiminizin kağıt izine sahip olursunuz; bu, gerektiğinde iletişime başvurmak için geriye bakabilecekleri için içeriğin daha kolay hatırlanmasını sağlar.
Mülakatlardan Sonra Takip E-postasının Getirisi
İşe alım sürecinde iletişimi kolaylaştırmanın en önemli kısmı, görüşmecinin hangi iletişimin onlar için en iyi olduğuna dair sınırlarına saygı duymaktır. Sizden yalnızca telefonla iletişim kurmanızı istedilerse, bu isteği yerine getirin. Onları mesajlarla boğmayın; Zaman ayırdıkları ve düşündükleri için onlara teşekkür ederek iyi yapılandırılmış bir ifadeye bağlı kalın ve sizi takip edip etmemeyi seçmelerine izin verin. E-postayı gönderdikten sonra, iş aramanızda başarılı olmak için elinizden gelen her şeyi yaptığınızı bilerek rahat uyuyabilirsiniz (peki, daha kolay - bir iş arayanın rolü streslidir!).
