Şu anda herkesi her şey için dava edebileceğimiz bir toplumda yaşıyoruz gibi görünüyor. 'Suçlama ve talep etme' kültürü özellikle işyerinde yaygın görünüyor. Ofiste bir kaza geçirmiş olmanız veya işvereninizin haksız yere işten çıkarma Bir şirket sahibini mahkemeye vermek için pek çok neden var gibi görünüyor. Ama gerçekten buna değer mi? İşte patronunuzu mahkemeye vermeyi iki kez düşünmeniz için bazı nedenler:
Yasa Dışı Tedavi Gördüğüne Emin misin?
Patronunuzun çok adaletsiz davrandığını düşünseniz bile, yasalara aykırı hareket etme ihtimalleri çok düşüktür. Ne de olsa mahkemeye çıkarılma ve büyük bir tazminat ödemeye zorlanmaları riskini alamazlar. Yasa dışı muamele görüp görmediğinizi bilmek için haklarınızı tam olarak anlamanız gerekir. Tam olarak neye hakkınız olduğunu ve yasanın nasıl tanımladığını öğrenin işyerinde ayrımcılık . Patronunuzun tamamen kendi hakları dahilinde olduğunu öğrenince şaşırabilirsiniz!
Ya Patronunuz Misilleme Yaparsa?
Patronunuzun, onlara karşı dava açtığınız için sizi kara listeye alabileceğine dair söylentiler duydunuz mu? Bu, sizi asla işe almayacaklarını bilmelerini sağlamak için bölgedeki diğer şirketlere adınızı verdikleri anlamına gelir. Ya da dava açtığınızı duyduklarında patronunuzun sizi kovacağından mı endişe ediyorsunuz? Peki, Brooklyn Workers Comp Avukat web sitesi işveren misillemesi hakkında endişelenmemenizi söylüyor çünkü çok nadiren olur. Gerçekte, bir işverenden misilleme yapmak genellikle yasa dışıdır ve bu şekilde tepki gösteremezler.
Tüm Yasal Ücretleri Gerçekten Karşılayabilir misiniz?
Şirkete yalnızca çok sınırlı bir miktar için dava açsanız bile, yine de ağır yasal ücretlerle karşı karşıya kalacaksınız. Bu ücretler mahkemeden gel ve avukatınızdan. Tüm bu masrafları gerçekten karşılayabileceğinizden emin misiniz? Yasal sigortanız olsa bile, çoğu poliçe tüm ücretlerinizi karşılamayacaktır ve yine de şaşırtıcı bir miktar ödemeniz gerekebilir. Herhangi bir yasal faturayı karşılayamıyorsanız, durumunuzu dahili olarak iyileştirmeye çalışmaktan daha iyi olacaksınız.
Tüm Hayatınızın İncelenmesine Hazır mısınız?
Bazen bir avukat, duygusal sıkıntı için bir iddia eklemenizi tavsiye edebilir. Bu, tazminat anlaşmasında çok daha fazla para kazanmanıza yardımcı olabilir. Bununla birlikte, bunun büyük bir dezavantajı var - sadece kişisel hayatınız değil, tüm hayatınız incelemeye tabi tutulacak. Bununla başa çıkabileceğinden emin misin? Bunu hatırlamak önemli ailen aynı zamanda yargılanabilirler, bu yüzden onların da her şeyi iyi yaptıklarından emin olmanız gerekir.
Mahkeme Dışında Anlaşmak Daha Kolay Olacak mı?
İşvereninizi ve şirketi mahkemeye vermek, ilgili herkes için çok fazla karışıklığa neden olabilir. Siz ve işvereniniz ofisten zaman ayırmanız gerekecek ve bu ikinize de çok pahalıya mal olacak. Sorunlarınızı çözmenin daha basit bir yolu olmadığından emin misiniz? Örneğin, mahkeme dışında anlaşmaya çalışmak sizin ve işvereninizin çıkarına olacaktır. Elbette bu, tüm davayı mahkemeye vermişsiniz kadar tazminat alamayabileceğiniz anlamına gelir, ancak bu kesinlikle tüm durumu çok daha az stresli tutacaktır. Sadece bu değil, aynı zamanda mahkeme salonundan kolayca çözülebilecek bir şey için çok fazla rahatsızlığa neden olduğunuz için patronunuzun size fazla kızmasını önleyecektir.
İş Arkadaşlarınız Bunu Size Karşı Alacak mı?
kayalardaki şanslı bambu bakımı nasıl yapılır
Hepimiz daha önce orada bulunduk, iş arkadaşlarımızla sosyalleştik ve şirketin yönetimi ve sahibi hakkında şikayette bulunduk. Ancak, çoğu zaman, bittiği yer burasıdır. Kimse bu dedikodu ve gevezeliğin daha ileri gitmesini beklemeyecektir. Özellikle mahkemeye gitmemek! Şikayetinizi bir çalışan mahkemesine götürmeye değip değmeyeceğine karar verirken, iş arkadaşlarınızın nasıl tepki vereceğini düşünmeniz gerekir. Patronunuz hakkında aynı şikayetlere sahip olsalar bile, onların bir davanın temeli olacağını asla hayal etmemiş olabilirler. Sonuç olarak, bunu bulabilirsin ofiste sana karşı bir tepki var . Bu, özellikle meslektaşlarınızın ifade vermek için mahkemeye gitmesi gerektiğinde geçerlidir. Özellikle patronunuzun önünde yapmak zorunda kalırlarsa, tüm şikayetlerini kamuya açıklamak istemeyebilirler. Ayrıca, mahkemeye gitmek için işten ayrılmak ve ailelerinden uzakta geçirmek zorunda oldukları her zaman için mutsuz olabilirler.
Yeni Bir İşte Her Şey Aynı Kötü Olabilir
İşleri mahkemeye verseniz, davanızı kazansanız ve işte işler düzelse bile, farklı bir şirkette yeni bir pozisyon alırsanız, ilk kareye dönebilirsiniz. Bu nedenle, davanızı mahkemeye götürmeden önce, mevcut şirketinizle geleceğinizi düşünmeniz gerekir. Mahkeme davasının sonucu işleri iyileştirse orada kalıcı olarak kalır mıydınız? Eğer öyleyse, savaşınız için savaşmaya değer olabilir. Ancak, kendinizi yalnızca birkaç yıl daha buralarda takılırken görüyorsanız, muhtemelen buna değmez.
Gördüğünüz gibi, size ne kadar adaletsiz davranıldığını düşünürseniz düşünün, mahkemeye gitmek en iyi seçenek olmayabilir. Mahkemeye gitmenin ve işvereninize karşı yasal işlem başlatmanın tüm artılarını ve eksilerini dengelemek gerçekten işe yarayacaktır. Hala ne yapacağınızdan emin değil misiniz? Daha fazla tavsiye için bir kariyer avukatına danışın. Süreçten ne bekleyeceğinizi ve maruz kalabileceğiniz tüm çeşitli maliyetleri açıkça tanımlayabilecekler. Onlarla sohbet ettikten sonra bir karara varabilmelisiniz.
