Bir grup çalışandan sorumlu olduğunuzda, gerginliği hissetmek kolaydır. Sizin işletme diğer insanların geçiminden sorumludur. Bunu doğru yapmalısın, yoksa mücadele edecek olan sadece sen ve kişisel finansın değil.
Zaman geçtikçe ve patron olma konusunda daha rahat hale geldikçe, bu duyguda bir kayıp olabilir. Bazı açılardan bu iyi bir şey – sürekli panik yapmanıza gerek yok, çalışanlarınızın mali geleceği için endişeleniyorsunuz. Diğer açılardan, bu o kadar da iyi bir şey değil. Kötü bir patron olmaya giden yolun başlangıcıdır; çünkü şirketinizin can damarına, tüm girişiminizi mümkün kılan insanlara bakmayı unuttunuz. Hiç şirket sahibi yok niyetinde Bunun gerçekleşmesi için - ve bazıları kör olduğuna yemin edebilir, çalışanlarını hala çok önemsiyorlar - ancak mesafe ve deneyim, başlangıçtaki korkulardan dikkati dağıtıyor. Bu dikkat dağınıklığı içinde, bir zamanlar sizi tüketmekle tehdit eden temel kaygılardan ayrılmaya başlayabilirsiniz.
Refah duygunuzdaki rahatlama dışında, bu iyi bir şey değil. Kötü bir patron için çalışmak, çoğumuzun bir noktada geçmesi gereken bir şeydir. Zayıf iletişimin yarattığı rahatsızlık, empati eksikliği - bazıları böyle bir kişi için çalışmayı bile işe almanın bir geçiş töreni olarak düşünebilir.
Ancak, mutlu çalışanların daha iyi çalışanlar olduğuna kesinlikle şüphe yoktur. Sizin için ekstra yol kat etmeleri, ellerinden gelenin en iyisini yapmalarını sağlamaları ve işlerinde daha uzun süre kalmaları (böylece maliyetli bir işe alım sürecinden tasarruf etmenizi) daha olasıdır.
Çalışanlarınız için olumlu bir deneyim yaşamanızı sağlamanın çeşitli yolları vardır, ancak en iyi yollardan biri, teknoloji yenilikleri sizin için mevcut olan. Teknolojinin bir patron olarak konumunuzu nasıl iyileştirebileceği hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Ardından okumaya devam edin…
Kişisel Kayıtların Takip Edilmesine Yardımcı Olmak İçin Teknolojiyi Kullanın
daha iyi bir kelime hazinesi nasıl elde edilir
Bir çalışan için sadece bir sayıymış gibi hissetmekten daha sinir bozucu bir şey yoktur; şirkette gerçek bir yeri olmayan meçhul bir drone. Birisi böyle hissederse, çok az aidiyet veya sadakat hissedecektir.
Çalışanları böyle hissettirmenin birincil yolu nedir? Temel bilgileri unutmak. Yetenekleri, çalışmaları ve hatta ev yaşamlarıyla ilgili birkaç ayrıntı hakkında iyi İK kayıtları tutmak, yüzü olmayan bir drone'u gerçek bir insana dönüştürebilir. Bu da kendilerini daha değerli hissetmelerini sağlayacaktır.
Bunu yapmanın en iyi yolu, bir veritabanı aracılığıyla iyi İK kayıtları tutmaktır. Bir veritabanı geliştiricisinin yardımıyla, yalnızca birkaç tuşa basarak, tek bir çalışanla ilgili tüm bilgileri saniyeler içinde alabilmenizi sağlayabilirsiniz. Bilgilendirilirsiniz; bir birey olarak takdir edildiklerini hissedeceklerdir. Çifte kazançtır.
Sağlık ve Zindeliği Teşvik Etmek İçin Teknolojiyi Kullanın
bir sürü farklı var sağlık ve fitness uygulamaları gibi giyilebilir teknolojilerin yanı sıra mevcut FitBit'ler . Bunların kişisel kullanım için olduğunu ve endişelenmeniz gereken bir şey olmadığını düşünebilirsiniz - ama bir saniye için düşünün. Çalışanlarınız ne kadar sağlıklı olursa, şirketiniz o kadar iyi çalışır. Niye ya? Her şeyden önce, daha az hasta günü, tıbbi problemler tarafından tüketilmeyen ve bu nedenle eldeki göreve daha iyi odaklanabilen bir işgücünden bahsetmiyorum bile.
Çalışanlarınızı sağlıklarını izlemek ve iyileştirmek için bu teknolojiyi kullanmaya teşvik etmek de bir bağ kurma deneyimi olabilir. Bir günde en çok adım atmayı başaran veya tansiyonunu etkileyici bir şekilde azaltabilen kişilere küçük finansal teşvikler sunabilirsiniz. İnsanları katılmaya zorlamayın, ancak yaptıklarında memnun olacağınızı açıkça belirtin - bu aynı zamanda ilgili ve düşünceli bir patron olarak imajınızı da güçlendirir.
Teknolojiyi Kullanın… Esnek Çalışmaya İzin Verin
Evden çalışmak, birçok insanın can attığı bir şeydir, ancak çok azı bunu yapma şansına sahiptir. Şu anda mevcut olan teknolojiyle, çalışanlarınıza daha fazla özgürlük vermek için teknolojiyi kullanmamanız için hiçbir neden yok.
Toplantı yapmak için Skype'ı kullanabilir, veri ve belgeleri paylaşmak için bulut platformlarını kullanabilirsiniz - aslında, bir ofiste yapabileceğiniz uzaktan yapamayacağınız çok az şey vardır. Personelinize evden çalışmayı teklif etmek, çocuk bakımı veya sağlıkla ilgili endişelerini giderirken, işi bitirmek için hazır bulunmalarını sağlar.
