Zor Becerileri Anlamak: Zor Beceriler İş Aramanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?

Yeni bir pozisyon veya işe başvururken, işe özgü uygun becerilere sahip olmak önemlidir. İşe alımcılar genellikle bir iş tanımı yazarken aradıkları çeşitli beceri ve nitelikleri listeler. Doğuştan olmayan ve yalnızca resmi bir eğitim sürecinden geçerek geliştirilebilen teknik beceriler, zor beceriler olarak bilinir. Özgeçmişinizde pazarlanabilir zor becerilere sahip olmak, uygulanabilir bir iş başvurusu hazırlamanın en önemli kısımlarından biridir.

En iyisinden öğrenin

Bölüme Atla

• Zor Beceriler Nelerdir?
• Zor Becerilerin Önemli Olmasının 4 Sebebi
• 11 Zor Beceri Örnekleri
• İş Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinmek İster misiniz?

Zor Beceriler Nelerdir?

İşe alım uzmanları, potansiyel çalışanlarda iki farklı beceri grubu arar: zor beceriler ve yumuşak beceriler. Sert beceriler, öğrenmesi için bir eğitim süreci gerektiren teknik beceriler ve öğretilebilir yeteneklerdir, oysa yumuşak beceriler daha çok kişilerarası beceriler ve kişilik özellikleridir. Zor beceriler özel bilgi gerektirir ve nicel olarak ölçülebilir ve test edilebilir. İş ilanlarına yanıt veren ideal başvuru sahibi, yumuşak ve zor becerilerin bir karışımına sahip olacaktır. İyi bir iş görüşmesi süreci, genellikle potansiyel başvuru sahiplerinde her iki beceri türünü de aramak için tasarlanacaktır.

Zor Becerilerin Önemli Olmasının 4 Sebebi

Yumuşak ve zor beceriler, bir işe alım yöneticisinin veya insan kaynakları profesyonelinin bir çalışanda arayacağı yetenekleri ve özellikleri içerir. Zor beceriler, bir işverene anında somut değer sağladığı ve daha kolay ölçülebildiği için özellikle önemlidir. yumuşak becerilerden daha . İşte zor becerilerin önemli olmasının bazı ek nedenleri:

1. Zor beceriler özveri ve deneyim gösterir . Zor becerilere sahip olmak yalnızca belirli bir eğitim ve deneyimle gelir. Bir başvuru sahibi, iş görüşmeleri veya performans değerlendirmeleri sırasında zorlu becerilere sahip olduğunu gösterebilirse, kemerlerinin altında özel eğitim süresine sahip olduklarını ve iş konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahip olduklarını gösterir.
2. Zor beceriler, işverenlerin ne kadar eğitime ihtiyacınız olacağını bilmesini sağlar . İşverenler, bazıları işveren tarafından sağlanan eğitim yoluyla gelen belirli işe özgü becerilere sahip ekip üyelerine ihtiyaç duyar. Sert becerilere sahip iş başvuru sahipleri, daha az vasıflı meslektaşlarından daha az iş başında eğitime ihtiyaç duyacaktır. Bu, bir işverenin yeni bir işe alımı hızlandırmak için harcaması gereken zaman ve parayı azaltır.
3. Zor beceriler özgeçmişinizi doldurun . İş deneyimine ek olarak, iyi bir özgeçmiş, başvuranın masaya getirebileceği belirli nitelikleri vurgulayan bir beceri bölümüne sahip olacaktır. Zor beceriler, bir iş deneyimi bölümünü tamamlamak için iyi bir özgeçmiş oluşturucudur, çünkü potansiyel bir işverene güçlü yönlerinizi açıkça ortaya koyarlar.
4. Zor beceriler, yumuşak becerileri güvenilir kılar . Etkili iletişim, sıkı çalışma etiği, iyi problem çözme becerileri ve kişilerarası beceriler gibi yumuşak beceriler bir özgeçmişte listelenmek harikadır, ancak bir başvuru sahibinin kanıtlaması zordur. İşe almadan önce bunları test etmenin harika bir yolu olmadığından, işverenler esasen bu nitelikler için sözünüzü alıyorlar. Belirli bir eğitimle desteklenen güçlü bir beceri bölümünüz varsa, özgeçmişinizin geri kalanına güven verebilir.

11 Zor Beceri Örnekleri

Potansiyel işverenlere göndermeden önce özgeçmişinizdeki tam bir zor beceriler bölümünün eklenmesi önemlidir. Potansiyel bir işverene göndereceğiniz bir özgeçmiş veya ön yazı üzerinde listeleyebileceğiniz bazı zor becerilere örnekler:

1. muhasebe
2. Temel bilgisayar becerileri (Microsoft Excel, Microsoft Office, Photoshop vb.)
3. Bilgisayar Programlama
4. Arama motoru optimizasyonu (SEO)
5. Veri analizi
6. yabancı dil yeterliliği
7. Kampanya yönetimi
8. Veri madenciliği
9. Yazma ve transkripsiyon
10. Blockchain uzmanlığı
11. kodlama

Bu, hangi işe başvurduğunuza bağlı olarak bir özgeçmiş üzerinde vurgulamayı düşünebileceğiniz bir avuç zor beceridir.

İş Hakkında Daha Fazla Bilgi Edinmek İster misiniz?

Chris Voss, Sara Blakely, Bob Iger, Howard Schultz, Anna Wintour ve daha fazlası dahil olmak üzere iş dünyasının önde gelen isimleri tarafından verilen video derslerine özel erişim için MasterClass Yıllık Üyeliğini edinin.