Kadınların diğer kadınların gelişmesine yardımcı olmak için uzanması hem güzel hem de ilham verici. Birbirimizin en büyük destekçisi olmalıyız. Bugün, toplumdaki sayısız başarımız için her zamankinden daha fazla alkışlandık.
Kadın öncüler tarih boyunca müthiş ilerleme kaydetmeye devam ettiler. Bilim adamlarından astronotlara kadar her şeyi kadınlar yaptı. Birkaç yıl önce bile hayal bile edilemeyen şekillerde etkiliyiz.
Bu başarılar, kolektif sıkı çalışmamızın ve azmin bir sonucudur. Bu nedenle, birçok kuruluş ve liderleri nihayet dinliyor. kucaklıyorlar istihdam ettikleri kadınları güçlendirmenin yolları böylece gelişebilirler. Bununla birlikte, bu çabalar genellikle kontrolümüzün ötesindedir ve çoğu, işleri çabucak değiştirmez.
Bu nedenle, Kadın Tarihi Ayını kutlamak için, kadınların işyerinde diğer kadınları destekleyebilmeleri ve cinsiyetimizin devam eden yükseliş ivmesinin bir parçası olabilmeleri için 6 yol var.
Ortaklık Yoluyla 1 Numaralı Destek
Diğer kadınlarla profesyonel ve sosyal olarak bağlantı kurma fırsatları bulun:
- Hayran olduğunuz öncülere ulaşın, böylece onların zorluklarından ders alabilirsiniz
- Benzer düşünen akranlarla sohbetlere ve deneyimlere katılmak
- Duyarlılık, destek ve katılım kültürünün geliştirilmesine yardımcı olmak
- Sosyal medyayı ağ kurmak, buluşmalar düzenlemek ve işyeri dışında iletişimde kalmak için kullanmak
Hangi yöntemi seçerseniz seçin, onlara desteğimizi göstermek için çalıştığımız yerde diğer kadınların neler başardığını anlamak için zaman ayırmamız önemlidir. Mentorluk veya mentorluk almak bir diyalog başlatabilir. Kendi kariyer yolunuzu ilerletmenize veya birini kendi başarı yolunda başlatmanıza yardımcı olabilir.
Ortaklık sayesinde, iş yerlerimizi yeniden şekillendirmeye devam ederken bizi daha güçlü ve daha güçlü kılan fikir ve bilgileri paylaşabiliriz.
#2 Teşvikle Destek
İlk kadın Dışişleri Bakanı Madeline Albright'ın bir keresinde dediği gibi, Sesimi geliştirmem oldukça uzun zaman aldı ve artık buna sahip olduğum için sessiz kalmayacağım. Sesinizi bulmak, herhangi birinin hayatında önemli bir kilometre taşıdır. Bazılarımız diğerlerinden daha kolay zaman geçirir.
Sesinizi zaten bulduysanız, hala cesaretimizi arayanlara bizimkileri duyurmak için yardım edin. Hala yerinizi arayan bizden biriyseniz, en çok saygı duyduğunuz meslektaşlarınızı fikirlerini ve görüşlerini daha fazla dile getirmeye teşvik edin. O zaman yanlarında olun ki yalnız gidiyormuş gibi hissetmesinler.
Kadın iş arkadaşlarımızı işyerinde liderliği üstlenmeye teşvik etmeliyiz. Bunu başarmak için, mümkün olduğunda, kuruluşunuzdaki fikirlerini büyütmeye yardımcı olarak desteğinizi gösterin. Herhangi bir zorlukla başa çıkmalarına yardımcı olmak için güvence sağlayın.
Teşvikle, kendimiz ve gelecek nesil genç kadınlar için büyük adımlar atmaya devam edebiliriz.
#3 İlhamdan Destek
Kim olduğunuz veya iş için ne yaptığınız önemli değil, hepimiz birilerine ilham kaynağı olma yeteneğine sahibiz. Aynı şekilde, ilham almanıza izin vermek bakış açınızı, ruh halinizi ve hatta kendinize olan güveninizi etkileyebilir.
Birbirimize ilham verebiliriz. Diğer kadınlara, onlara karşı rekabet etmek yerine, kadın iş arkadaşlarına göz kulak olmaları için meydan okuyun. İş yerinde, liderlik rollerindeki kadın meslektaşlarınızın şirketinizde başarılı olmalarına ve ilerlemeye devam etmelerine yardımcı olmanın yollarını bulun. Onları işteki rollerinde sürekli olarak ilerlemeye motive etmeye yardımcı olun.
Kraft Heinz Company'de CLO'dan Pamay Bassey, meslektaşlarına #MakeTimeForLearning konusunda ilham verdi. Her gün öğrenecekleri hedefler belirleme konusunda kendi örneğiyle, şirketinin duvarlarının dışındaki diğerlerine ilham verdi.
İlhamdan, topluca harika şeyler başarabilir, diğer kadınların kendi vizyonlarına ulaşmalarını kolaylaştırabiliriz.
yemek pişirmek için hangi kırmızı şarap daha iyidir
#4 Takım Oluşturarak Destek
Eski PBS NewsHour gazetecisi Mark Shields, sayıların her zaman güçlü olduğunu söyledi. Ne kadar klişe olsa da, bu onu daha az doğru yapmaz. Bir kız kardeş grubu oluşturun! İş yerinde sizi neşelendirecek bir grup kadın bulun, stresli olduğunuzda yaslanın veya bir karar vermekte zorlanırken tavsiye için gidin.
makyajla kontür nasıl yapılır
Yalnız kalmayın. Sizi daha güçlü kılmak için cesaret ve içgörü sunabilecek kadın iş arkadaşlarınıza ulaşın. Kadınlar olarak hepimiz, destek olarak konuşacak veya en çok ihtiyacımız olduğunda yardım eli uzatacak kendi savaşçı grubumuzu kullanabiliriz.
Kadınlar ekip oluşturarak birbirlerini desteklemek için birleşebilir ve bu da bizi işyerinde daha zorlu bir güç haline getirebilir.
#5 İnşa Ederek Destek
Birbirinizi desteklemek, özellikle sizi veya bir iş arkadaşınızı sürekli akıntıya karşı yüzerken bulursanız, yalnızca bir yere kadar gider. Sadece cinsiyet eşitliğinizi desteklemekle yetinmeyin. Kurumsal kültürünüzü değiştirmek için ekibinizi kullanın.
Kadınlar birlikte yeni fırsatlar yaratabilir ve kuruluşlarının dönüşümüne öncülük ederek kalıcı değişimi etkileyebilir. Şirketinizin kültürü, işe aldığı kişiler, uyguladığı uygulamalar ve politikalar ve yarattığı fırsatlar ile şekillenir. Kıyafet kodundan ofis konfigürasyonuna kadar her şey. Çalışma saatlerinden işe alım ve terfiye kadar. Her detay bir organizasyonun kültürünü oluşturmada rol oynar.
Doğası gereği insanlar, değişim uğruna değişime direnir. Ancak zamanla kültürler değişir. Biz buna evrim diyoruz ve bu fikir dünya kültürleri kadar kurum kültürü için de geçerli. Bu yüzden iz bırakmaktan korkmayın. Yetenekleri ve sıkı çalışmaları için kadınları destekleyen ve kapsayıcı bir kültür oluşturmaya yardımcı olun. Doğru yönde en küçük hareketi bile başarmak muazzam bir kazanç olabilir.
Kapsayıcı, destekleyici bir kurumsal kültür oluşturmaktan, değişikliklerin kalıcı olmasını ve bir azınlık sesinin kaprisiyle geri alınmasının daha zor olmasını sağlayabiliriz.
#6 Geri Vererek Destek
Kariyerinizde nerede olduğunuza, ne düzeyde başarı elde ettiğinize veya ne kadar güce sahip olup olamayacağınıza bağlı olarak, geri vermek her zaman önemlidir. Hepimiz, ayak izlerimizi takip eden ve yardım etmek için elimizden geleni yapan milyonlarca etkilenebilir genç kıza dikkat etmeliyiz. Annelerimiz, büyükannelerimiz, teyzelerimiz, komşularımız ve kadın ikonlarımız bizim için yaptı. Şimdi sıra bizde.
Çalışan kadınların genç kadınlara akıl hocalığı yapmak için zaman ayırması gerekiyor. Gelecekteki kariyer hedeflerine sınırlar koymamalarına yardımcı olun. Dinlemek ve tavsiye vermek için yoğun programınızdan zaman ayırın. Kızları yerel kuruluşlar tarafından desteklenen staj fırsatları ve programları hakkında eğitin. Genç kadınlar kolektif bilgimizden, deneyimlerimizden ve başarılarımızdan büyük ölçüde yararlanabilir.
Geri vererek ve gelecek nesil kadınlara olumlu bir rol model olarak kendi neslimizin mirasını sağlamlaştırıyoruz.
Özet
Kadınlar hemen hemen her sektörde büyük adımlar attılar. Ekiplere, departmanlara, şirketlere ve hükümetlere liderlik etmek için dünyanın dört bir yanındaki işyerlerinde rakipsiz zirvelere tırmandılar. Birçok engele ve önyargıya rağmen, bizim gibi kadınlar engelleri aşmaya devam ediyor. Daha kalıcı, kültürel bir değişim yaratmaya çalışırken, her birimiz bu kazanımları işyerinde sağlamlaştırmak için üzerimize düşeni yapabiliriz.
Bu ay cinsiyetimizin öncülerini hatırladığımız ve kutladığımız için, diğer kadınları yıkmak yerine yükseltmek için ekstra yol kat edin. İş yerinde, kadın meslektaşlarınızın başarılarını destekleyin ve gereken yerde kredinin verilmesini sağlayın.
Bir kadını yücelttiğimizde, tüm kadınların inşa edilmesine yardımcı oluyoruz. Birlikte çalışarak, çalışan kadınları teşvik etmek ve onlara yardımcı olmak için yapabileceğimiz çok şey var. Ortaklık, teşvik, ilham, ekip oluşturma, inşa etme ve geri verme gibi bu 6 ideali benimseyerek siz de iş yerinizde ve ötesinde değişime öncülük edebilirsiniz.
Kurumunuzda kadınları nasıl destekliyorsunuz? İşyerinde kadın yaşıtlarınızdan ne gibi yardımlar alıyorsunuz? Her birimizin söyleyecekleri önemlidir, hikayelerini benimle paylaş !
