Harika bir patron ve harika bir girişimcisin. Vizyonunuz, bilginiz, deneyiminiz ve rehberliğiniz, müşterilerinizde yankı uyandıran ve rakipleriniz yükselip alçalsa bile varlığını sürdüren bir marka oluşturmanıza yardımcı oldu. İşletmenizin başarısının arkasındaki itici güç olduğunuzu alçakgönüllülükle kabul ederken, tüm bunları gerçekten gerçekleştiren, çalışanlarınızın günlük çabalarıdır. Çalışanlarınıza gerçekten değer verirseniz, bu onların işlerinde kendini gösterecek ve genel iş memnuniyetini artıracaktır.
shakespeare sonesinin ayırt edici özelliği nedir?
Tutumunuzu hafife alsanız da, birçok işletme sahibi, çalışanlarına sunduğunuz özen, saygı ve besleyici desteğin yakınında hiçbir yerde davranmaz.
Bu yüzden ekibiniz sizinle kalmaktan ve işinizle birlikte büyümekten çok mutlu. Bu yüzden sayısız hakkında endişelenmenize gerek kalmayacak yüksek çalışan devri ile birlikte gelen maliyetler . İLE mutlu iş gücü sağlıklı bir işletmenin güçlü bir göstergesidir. Bu nedenle, aklınızda herhangi bir şüphe varsa, işte çalışanlarınıza gerçekten değer verdiğinizi ve bunun için sizi sevdiklerini gösteren bazı işaretler.
Aşırı stresi önlemek için altyapıya sahipsiniz.
Biraz stres iyi bir şey olabilir. Çalışanları kayıtsızlıktan kurtarabilir ve becerilerini ve eğitimlerini aplomb ile uygulayarak yükselebilecekleri zorluklar yaratabilir. Bununla birlikte, çok fazla stres çalışanların kendilerini kaybolmuş ve derinliklerinden çıkmış hissetmelerine neden olabilir. Ancak bu tür bir stres meydana geldiğinde, genellikle zayıf kaynak yönetiminin bir sonucudur.
Gibi kurumsal kaynak yönetimi hizmetlerini kullanabilirsiniz. itelligence çalışanların desteklenmelerini ve asla derinliklerinden çıkmamalarını sağlamak.
Ödül kadar tanınmanın da önemini anlıyorsunuz.
Çoğu zaman, işletmeler çalışanlarına para atar ve bunun onları iş yerinde motive ve tatmin etmek için yeterli olmasını bekler. Çalışanlar kesinlikle ödülleri takdir ederken, tanınma çok daha anlamlı olabilir. Çalışanlarınıza ve onları neyin motive ettiğine dikkat edin.
Basit ve samimi bir teşekkür çok şey anlatır, ancak tüm yöneticiler ve işletme sahipleri bunu söylemek için zaman ayırmaz. El yazısı notlar da takdirinizi göstermenin harika bir yoludur. Bununla birlikte, yalnızca iyi yapılan bir iş için teşekkür etmek için zaman ayırmıyorsunuz, aynı zamanda çalışanların birbirlerini tebrik etmelerine ve aynı zamanda başarılarını tüm iş gücüyle paylaşmanıza olanak tanıyan bir çalışan tanıma programı başlattınız.
Onların eğitimine ve gelişimine yatırım yapıyorsunuz.
Harika bir patron, çalışanlarının aktif olarak öğrenmeye ve büyümeye devam etmelerini isteyen kişidir. Çalışanlarıyla ilişkilerini tek bir işle sınırlamak istemiyorlar. Bunun yerine, kariyer ilerlemeleri boyunca onları beslemek, onları yeni fırsatlara yönlendirmeye ve buna göre hazırlanmalarına yardımcı olmak istiyorlar. Bu nedenle, tüm öğrenmelerinin işte gerçekleşmesini beklemek yerine, eğitim ve geliştirmeyi her çalışanın yolculuğunun devam eden bir parçası haline getiriyorsunuz.
Kapınız onlara her zaman açık.
Son olarak, çalışanlarının ulaşamayacağı bir yerde kendini fildişi kulesine kilitleyen türden bir patron değilsin. Çalışanlarınız kapınızın her zaman açık olduğunu ve size ihtiyaç duyduklarında onlara her zaman hazır olacağınızı bilirler.
Tüm bunlar, çalışanlarınızın etrafınızda toplanmasını sağlayan şeydir. Daha sonra işinizi ve markanızı yeni zirvelere taşıyacaklar.
