Çalışanlarınız şirketinizin ekmek ve tereyağıdır. Onlar olmadan, sorunsuz, uyumlu ve gelişen bir işiniz olmazdı. Bir işletme sahibi olarak göreviniz, onları mümkün olduğunca gözetmektir. Sadece işinizin gelişmesine yardımcı olacağı için değil, bunu hak ettikleri için.
Çalışanlarınızı yapmak bir takım düşündüğünüzden daha kolay; sadece birkaç denenmiş ve test edilmiş stratejiyi denemeniz gerekiyor. Para sıkıntısı olsa da, işletme hesabınızda bir delik açmadan çalışanlarınıza göz kulak olmanın birkaç yolu vardır.
yeşil fasulye ne kadar büyür
Teklif Teşvikleri
Çalışan teşviklerinin ekibinizin üyelerini hedeflerine ulaşmaları için teşvik edeceğine şüphe yoktur. Çalışkan personelinizi ödüllendirmek, iş yerinde başarılı olmaya devam etmek için motive olacaklarını hissedecekleri için işe yarayacaktır. Yapabilirsiniz Daha fazlasını bul çevrimiçi çeşitli kaynakları kullanan çalışan teşvik programları hakkında. İş yerinize sorunsuz bir şekilde uyan birini seçin ve sonuçlar piyasaya çıktığınızda hemen görülecektir.
Etkili iletişim
Çalışanlarınızın çıkarlarını kalpten tutmak istiyorsanız, etkili iletişim harikalar yaratabilir. Şirket içinde neler olup bittiğini bilmelerini sağlayın ve hiçbir şeyin onları şaşırtmasına izin vermeyin. Onlarla kötü haberleri paylaşmanız gerekse bile, ikinci bir kaynaktan değil, ilk ağızdan duymaları gerekir.
anlayışlı olun
Çalışanlarınızın her birinin evde farklı bir durumu olacaktır. Kişisel ihtiyaçlarını anlayın ve size tavsiye için gelirlerse sorunlarını dinleyin.
Fiziksel Sağlıklarına Dikkat Edin
Çalışanlarınızın doğru ekipmana, teknolojiye ve masa düzenine sahip olduğundan emin olmak, fiziksel sağlıkları için hayati önem taşır. Fiziksel sağlıklarına her zaman iyi bakıldığından emin olmak için işyeri genelinde düzenli değerlendirmeler yapmanız gerekir.
müzikte tını ne anlama gelir
Akıl Sağlığına Dikkat Edin
Ekibinizin bireysel üyelerini ruh sağlığı ilk yardım konusunda eğitmek, çalışanlarınızın çalışma günlerinde desteklendiğini hissetmelerini sağlayacaktır. Birinin özellikle zihinsel sağlık sorunlarından muzdarip olduğunu biliyorsanız, onunla görüşmeli ve refahının önce geldiğinden emin olmalısınız.
Esnek ve Adil Olun
Şu anda, teklif etmek çok önemli esneklik tüm çalışanlarınıza. Personeli elinizde tutmak ve motivasyon düzeylerini artırmak istiyorsanız, evden çalışma veya çalışma saatlerini ailelerinin ihtiyaçlarına uyacak şekilde değiştirme yeteneği çok önemlidir.
Tüm bunlar göz önünde bulundurulduğunda, çalışanlarınız ne olursa olsun iyi bakılmış hissedeceklerdir. Zihinsel ve fiziksel sağlıklarını ilk sıraya koymak ve tam destek sunmak, işteyken her zaman kendilerini tamamen rahat hissetmelerini sağlayacaktır. Umarım, bu stratejilerden bazıları sizin için başarılı olur, böylece ne olursa olsun motive olmuş çalışanlarla gelişen bir işletmeniz olur.
