Her işletmenin, çalışanlarının toplu olarak yeterince sahip olduğu dönemler olacaktır. Olağanüstü güzel bir gün olduğunda olabilir veya belki de göremedikleri bir oyun oynandığında olabilir. Bir işletme sahibi olarak işin püf noktası, onları bu durgunluklardan çekip motive etmektir. İş verimliliğinizi artırmak için, bu sizin açınızdan bazı özel kişiler arası beceriler gerektirecektir.
Motive olmuş personel istiyorsanız, örnek olarak liderlik etmelisiniz; değerli olduklarını ve işin ayrılmaz bir parçası olduklarını bilmelerini sağlayın. Kabul edelim; onlar vazgeçilmezdir. Personeli olmayan bir işletme nedir? Bunu akılda tutarak, iş üretkenliğinizi nasıl artıracağınıza dair bazı fikirler aşağıda verilmiştir:
fırını kızartmak için nasıl ayarlanır
En iyi araç ve gereçlere sahip misiniz?
Personeliniz harika bir iş çıkarıyor olabilir, ancak yeni araç ve gereçlere yatırım yapmadığınız için üretkenlik hala düşüyor. Bazı işletmelerde, mükemmel personeliniz bilgisayar sistemlerinde bir geçici çözüm bulmak ve bir dizi sorunla uğraşmakla ilgilenir. Herhangi bir sorun olmasaydı, çok daha fazla kar elde ediyor olabilirsiniz.
Ofiste veya işyerinde dolaşmanın ve kapsamlı bir analiz yapmanın ve işleri nasıl iyileştirebileceğinizi çözmenin zamanı geldi. gibi yepyeni iletişim cihazları ve yazılımları bulunmaktadır. Barındırılan VoIP , bu da işinizin çok daha sorunsuz çalışmasını sağlayabilir. Araştırma yapın, tavsiye alın ve ilgili yükseltmelere yatırım yapın.
Personele yatırım yapın
Bir yönetici veya işletme sahibi olarak personelinizi tanımak bir fikir olabilir. Deneyin ve isimlerini öğrenin. Açıkçası, organizasyon ne kadar büyükse, o kadar zor olacaktır, ancak deneyebilirsiniz. Gelecekteki eylemleri ve iyileştirmeleri tartışmak için herkesin veya bir grubun sizinle birlikte oturduğu düzenli ekip toplantıları yapmak mükemmel bir eylem planıdır.
Personele fikirlerini sorun ve dinleyin. Kulağınızın yere sağlam basmasını istiyorsanız, daha fazla bakmayın, zincirin çok ilerisinde olmayı asla düşünmeyeceğiniz bir dizi fikre sahip olacaklar. Bu tartışmaların arkasından değişiklikler yapmak sizin yararınıza olabilir, bu nedenle personeli bilgilendirin.
nasıl iyi bir müzakereci olunur
Daha fazla duygusal olarak yatırım öylelerse, o kadar çok üretmek isteyeceklerdir. Onlar için eğitime yatırım yapın ve onları döngüde tutun. İş istasyonlarını yükseltin ve teşvikler sunun. Onlara ailen gibi davranırsan yardımı olur. Sonuçta, çıkarlarınızı gözetiyorlar.
Küçük şeyler
Ofisinizin veya çalışma alanınızın herkes için çay ve kahve gibi yaratıcı konforların yanı sıra ücretsiz meyve de olduğundan emin olun. Birkaç su istasyonu kurun ve personele yeniden kullanılabilir bardaklar verin. Bitkiler ruh halini ve pozitifliği artırdıkça, saksı bitkilerini masanın üzerine koyun ve üzerine nokta koyun. Ayrıca havayı detoksifiye ederler. İyi tuvaletler de var, tavandan zemine kadar kapılı ve duvarlı kabinler; birey için daha özel hissedecektir.
Personel takdir edecek Bugün nasılsın. Ruh halini ve motivasyonu artıracağından, çalışanlarınıza ara sıra küçük ikramlar verebilirsiniz. Bakımlı görünmelisin.
Bu şiirde hangi uyak düzeni kullanılmıştır?
