Tüm iş kadınlarının yaklaşık %96,7'si yeni yıl kararlarına üretkenliği ekledi ve haklı olarak da öyle. Sorun şu ki, çoğu insan, verimliliğin daha az zamanda daha fazlasını yapmanız gerektiği fikrine bağlı olduğunu varsayma hatasına düşüyor. Bu hemen hemen herkesin inandığı kapsayıcı gözlemdir. Ancak bu mutlaka böyle değildir. Evet, üretken genle kutsanmış olsaydınız, muhtemelen diğerlerinin haftalarca harcadığı günlerde işleri halledersiniz, ancak bunun çok ötesindedir. Bir tür yaşam tarzı olma alanına adım atıyor. Bu, zamanınızı nasıl yönettiğiniz konusunda bilinçli olmakla ilgilidir.
Bunu akılda tutarak, yeni yıl kararınızda gerçekten başarılı olmanıza (biliyoruz, doğru!) ve ekibinizde/bölümünüzde/şirketinizde/dünyada en üretken kişi olmanıza yardımcı olacak bazı önemli ipuçları bulduk ( isteğinize göre silin).
- Ofisinizi, masanızı, çekmecelerinizi ve bilgisayarınızı temizlemenin zamanı geldi çünkü tüm bu dağınıklık üretkenliğinizi etkiliyor. Basitçe söylemek gerekirse, karışıklık stres yaratır ve kimse stres altında iyi çalışamaz.
- Öğleden sonra enerjinizin tükenmesinin nedenleri var. Kısmen yorgunlukla ilgili, ancak esas olarak ekranlarla ilgili. Tüm bu mavi ışık, enerjiniz için kriptonit gibidir. Öyleyse karşı koy. Her yirmi dakikada bir ekranınızdan uzaklaştığınızdan emin olun. Not uygulaması yerine bir not defteri kullanın. Sana nasıl uyarsa.
- Şimdiye kadar yaşamış en başarılı insanlar, rutinlerle dolu hayatlar yaşadılar. Stephen King, John Grisham, Steve Jobs, Thomas Edison gibi dünyaca ünlü yeteneklerden bahsediyoruz. Hepsinin kalkacakları, işe başlayacakları, yürüyüşe çıkacakları, egzersiz yapacakları, rahatlayacakları, düşünmek için nereye gidecekleri, olaylara hangi sırayla yaklaşacakları belirli bir zaman vardı. Verimlilik şansla ilgili değil, motivasyonunu artırmak tutum ve bağlılık yoluyla.
- Çoklu görev, sizi yaklaşık %40 oranında geri bırakacak bir efsanedir. Bu bir gerçek. Çoklu görevin insanlığa sadece bir kocakarı masalı olduğu için nasıl bir hediye olduğuna dair tüm bu gevezelik. Gerçek şu ki, çoklu görev, işleri halletme yeteneğinizi olumsuz etkiler. Hokkabazlık plakaları sadece çalışmıyor. Bunun yerine, bir sonrakine geçmeden önce görevleri tamamlamanız gerekir. Başarı hissi, sizi gerçekten daha fazlasını başarmaya teşvik edecek.
- Toplantılar oradaki en büyük zaman kaybıdır, bu nedenle ne kadar az toplantıda olursanız o kadar iyi olur. Bunun nedeni, üretkenliğin neredeyse her zaman kapıda kalmasıdır. Artık sadece beyin fırtınası oturumları veya şirket içi toplantılar düzenlemeyi bırakamayacağınızı biliyoruz, ancak onları daha iyi hale getirmek için daha fazlasını yapabilirsiniz. Sıkı bir gündeminiz olsun, bir zaman sınırınız olsun, tüm toplantıları yalnızca ayakta yapın - bu küçük ince ayarların ne kadar etkili olduğuna şaşıracaksınız.
