Şirketin Noel partisi, mesai sonrası bir ofis toplantısı veya sıradan Cuma günleri olsun, içki içmek bazı ofis kültürlerinin önemli bir parçası haline geldi. İzlediğimiz filmlerden günlerimizi şekillendirdiğimiz mutlu saatlere kadar, içki hayatımızda o kadar yaygın ki bazen bazıları için ne kadar zararlı olabileceğini unutuyoruz.
İnsanlar çeşitli nedenlerle içki içmemeyi tercih ediyor - alkolizmle ilgili aile mirası, alkol bağımlılığıyla ilgili kişisel deneyimler, bir arkadaşının birinin sarhoş araba kullanması nedeniyle ölmesi, kayıtlarında DUI'si var, hamileler ve bunu açıklamaya hazır değiller, alkolle karışmayan ilaçlar kullanıyorlar ya da en az kabul edilen neden: sadece istemiyorlar. Arkadaşlarının seçimlerine saygı duymadıklarını anlarlarsa, içki içeren gezilerden kaçınabilirler. Ancak içme kültürü ofislerine girdiğinde, gitmekte o kadar özgür değiller. Kapana kısılırlar ve katılmaları için baskı yapılır.
Profesyonel bir ortamda alkol sunmanın sağlıklı yolları vardır ve zehirli bir ortamda sıkışıp kalırsanız kültüre karşı savaşmanın yolları vardır. Bu yazıda her ikisini de tartışacağız.
Ofis İçme Kültürünün Yükselişi
İşletmeler rahat, rahat bir ofis kültürü geliştirerek adaylar için birbirleriyle rekabet etmeye başladılar. Kimse rekabet edemezken Google'ın egzotik ve heyecan verici ofis avantajları , daha küçük işletmeler, geniş bir kahve barı, spor salonu, dolu bir mutfak veya toplantı odalarındaki armut koltuklar gibi şeylerle bu üretken eğlence duygusunu ve rahat bir havayı kendi ofislerine getirmeye çalışır. İçki sunmak, ilgili ve havalı kalma girişimlerinin sadece bir başka yönüdür.
bir kompozisyonda düşünceler nasıl yazılır
Amerika Birleşik Devletleri'nde işyerinde içki içmek, Amerikan istihdamı kadar eskidir. Bazı işler brendi ile ödenirdi ve molalarda sık sık salonlara gitmek yaygındı.
1970'lerde ofiste içki içmek zirveye ulaştı . Bir yöneticinin iki saatlik, üç martinili bir öğle yemeği yemesi ve ardından öğleden sonra birkaç bira içmesi alışılmadık bir şey değildi. Bu uygulama, iş başında içerken profesyonel olmayan bir görünüm geliştirdiğinde gözden düştü. Bununla birlikte, şarap içmek hala klas bir aktivite olarak görülüyordu.
Bununla birlikte, modern işyerindeki bu canlanma bir güçle ele geçirildi ve neredeyse hiç şaşırtıcı değil. Popüler medya, sık sık iş başında içmeye yer verir. İtibaren Okçu , ile Seks ve Şehir , ile James Bond , elde bir içkiyle işi bitirmek seksidir.
Medya temsiline ek olarak, sık sık içme ve içme pratiğini normalleştiren farklı alkol kültürü alt grupları vardır: şarap anne/teyze figürü görmek, erkeklerle soğuk bir içki içmek ve parti etrafında dönen kolej deneyimi.
boğa burcu güneş ve ay burcu nedir
Şirketler çağa ayak uydurmak, geleceğin ve mevcut çalışanlarının beğenisini kazanmak için alkol kültürünü benimsemiş ve ofise taşımıştır.
Daha iyisi veya daha kötüsü için.
Ofis İçki İçmek Zehirli Olduğunda
Ofis kültürünüze alkolü dahil etmenin kesinlikle sağlıklı yolları vardır. İnsanların güvenli bir şekilde alkol tüketmeleri için güvenli bir alan yaratmanın anahtarı, seçim özgürlüğü sunmaktır. Sadece maden suyu alan insanları normalleştirin. Buzdolabında alkolsüz seçenekler sunun. Yalnızca içmeye dayalı bir gezi seçmeyin.
Bu alternatifleri sunmak sağduyu gibi görünse de birçok ofis, özümsemeyi tercih eden çalışanları üzerindeki etkilerini düşünmez.
İş içki içmeye geldiğinde ofislerin çalışanlarını başarısızlığa uğratmasının yaygın yollarından bazıları şunlardır:
- Emin misin? Hadi, sadece bir tane al! Bir çalışan size teşekkür etmediğini söylüyorsa, devam edin. neden diye sormayın. Emin olup olmadıklarını sormayın. Bunun yerine ne alabileceğinizi sorun. Sadece iyi bir ev sahibi olmaya çalışıyormuşsunuz gibi görünse de, bunu söylemek onlar için çok zor olamazdı. Birisi alkol bağımlılığı ile mücadele ederse, beyni zaten onlara içmelerini söylüyor; akran baskısı eklemek sadece çekimser kalmayı zorlaştırır. Onları yıpratmaya çalışırsanız, kararlılıklarını kaybedebilirler. Daha sonra kendi istekleriyle fikrini değiştirirlerse, kesinlikle size söyleyeceklerdir.
- Patronun insanlara ne istediklerini sormasını sağlamak. Ofisin başındaki kişi size ne istediğinizi soruyorsa, özümsemek için daha fazla baskı hissedebilirsiniz; Dışarıda bırakılan ve bir vibe katili olarak görülen kişi olmak istemezsiniz. İçkileri dökmekten veya başkalarının siparişlerini almaktan başka birinin sorumlu olmasını sağlayın, böylece birisinin hayır demesi gerekiyorsa, patronlarının onlar hakkındaki algısını incitiyormuş gibi hissetmesinler.
- Olayın sadece içmeye sabitlenmesi. Olay ne kadar çok içme etrafında dönerse, katılmayan biri kendini o kadar dışlanmış hissedecektir. Sadece happy hour'a gidip içki almak yerine bowling salonuna veya başka bir yerel cazibe merkezine gitmeyi deneyin. İçse de içmese de herkesin katılabileceğinden emin olun. Sonunda bir bara giderseniz, biraz meze aldığınızdan emin olun, böylece içmemeyi seçen insanlar yine de elleriyle bir şeyler yapabilir ve katılabilirler.
- Görüşmeye asla alkol dahil etmeyin. Bazen uzun bir görüşme sırasında görüşmeci potansiyel çalışanı öğle yemeğine çıkarabilir. İşveren iseniz, alkol sipariş etmeyin. Bunu yapmak, çekimser kalan birini çok rahatsız edici bir duruma sokabilir. Görüşme sırasında umutlu görüşmeci çok savunmasız bir konumdadır; bu işi gerçekten istiyorlar, bu yüzden kendi çıkarlarına olmasa da uyum sağlamaya ve bir içki ısmarlamaya çalışabilirler. Gelecekteki patronlarının yaptıklarına uymaları için onlara herhangi bir baskı uygulamayın. İşe alındıklarında, gelecekteki iş etkinliklerinde hayır diyerek kendilerini daha rahat hissetmeliler.
Çalışanlar Zehirli Ortamla Nasıl Mücadele Edebilir?
Bazen şirketinizde yukarıdan aşağıya bir bakış açısıyla kültürü gerçekten kontrol edebilecek bir konumda değilsiniz.
Ancak, durumu ve çevrenizdekilere verdiğiniz yanıtları kontrol altına almanıza yardımcı olabilecek yollar vardır.
- Gezileri planlamayı teklif edin. Akşam için ortamın ve olayların kontrolünün sizde olduğunu daha rahat hissedecekseniz, koordinatör olmak için gönüllü ! Bu iş için atanmış biri yoksa, patronunuz onu kendi tabağından çıkarmaktan mutluluk duyacaktır.
- Gitmek için bahanenize önceden karar verin. Kaçınılmaz olarak, birisi sınırlarınıza saygısızlık edecek ve neden içmediğinizi soracaktır. Kesinlikle sizi ilgilendirmez diyebilirsiniz, ancak ortaya çıkan belirsizlikten rahatsız olabilirsiniz. söylentilerin büyümesi için yer bıraktığı için . Birisinin kaba bir şekilde sorması durumunda olay yerinde kalmamak için bir bahane bulun ve prova yapın. Sohbeti sonlandırması gereken bazı iyi şeyler şunlardır:
- Alerji ilacımla kötü bir etkileşimi var.
- Her şeyi denedim ve sadece tadı hoşuma gitmedi. Midemi bulandırıyor, bu yüzden riske atmıyorum ve hiç içmiyorum.
- Bu gece eve gitmem gerekiyor ve ayık olmayı tercih ederim.
- Birine içmeyeceğime söz verdim (o kişi sizseniz sorun değil).
- Temiz bir beslenme diyeti deniyorum ve bu herhangi bir alkolü kesiyor.
- Diğer iş arkadaşlarınızla müttefik olun. İçmeyi seçerseniz, başkaları içmemeyi tercih ettiğinde normalleşmeye yardımcı olabilirsiniz. İçmeyen birini gördüğünüzde, başka seçenekleri olduğundan emin olun. İçmemeyi tercih ettiği için onları gözetleyen veya taciz eden birini görürseniz, iş arkadaşına iş arkadaşı demek için adım atın, sormak bizim işimiz değil. Konuşmaya ve etkinliğe dahil olduklarını hissettiklerinden emin olun. Birinin içki içip içmemesi, partiye hayat getirip getirmediğini belirlememelidir.
Zehirli İçme Kültürüyle Mücadele
Toksik bir ofis içme kültürüyle kendi başınıza savaşmak zor. Şu anda içmemeyi tercih ediyorsanız, etkinlikten önce yakın iş arkadaşlarınızdan birini bilgilendirmeniz daha kolay olabilir. Bu bilgiyle onlara güvenirseniz, diğer iş arkadaşlarınızın sizi gözetlemeye veya içki içmeye zorlamaya karar vermesi durumunda sizi korumaya yardımcı olabilirler.
malt sirkesi neyden yapılır
Bazı insanlar için ayık bir yaşam sürmek en sağlıklı seçenektir. Kendi seçimlerinizin kontrolünü elinize alın ve başkalarının sizi en iyi şekilde ilgilendirmeyen seçimler yapmanız için etkilemesine izin vermeyin. Hayır demekten korkuyorsanız, belki de daha sağlıklı, daha az baskı kültürü olan bir ofis bulmalısınız.
Alkolizmle mücadele ettiğinizi düşünüyorsanız, mevcut birçok yardım hattından birine ulaşın.
Kurtarma mümkündür.
