Kadınlar için 'geleneksel olmayan' kariyerler, tipik olarak erkeklerin egemen olduğu kariyerler olarak kabul edilebilir. Kadınlar, son zamanlarda erkek egemen kariyerlere veya kadınların demografinin dörtte birinden daha azını oluşturduğu kariyerlere adım atmakta başarılı oldular. Şaşırtıcı bir şekilde, bu sektörler siyasetten mühendislik, teknoloji ve aradaki her şey.
Demografi çok düşük olduğu için birçok kadın bu kariyerlere girerek ertelenebilirken, bu yapılabilir. Tek kadınlardan biri olsanız da olmasanız da, inisiyatif almanın ve yüreğinize koyduğunuz kariyeri yapmanın birçok yolu vardır.
Aşağıda, adamları atlatmanıza ve engelleri aşmanıza yardımcı olacak dört tavsiye bulunmaktadır.
Kolejde Kariyer Eğitimi
Geleneksel olmayan veya erkek egemen mesleklerin hala var olmasının bir nedeni, kız öğrencilerin üniversitedeyken genellikle bu kariyerler için çalışmamasıdır. Bir UNESCO araştırması gösteriyor ki, sadece kadınların %35'i dünya çapındaki öğrenciler STEM kursları almayı tercih ediyor. Bu, erkeklerin %65'inin bu alanlardaki en iyi işleri almaya devam ettiği anlamına geliyor.
İyi haber şu ki, bu alanda nitelikli kadınlar için bir niş var. Daha fazla işveren, çeşitlendirmenin önemini fark ediyor, bu da, iş teklifleri için bir dereceye sahip azınlıkların listenin başında olacağı anlamına geliyor. Bu kariyer yollarından birine katılmak isteyen bir kadınsanız harika bir haber!
edebiyatta büyülü gerçekçilik nedir
Bir Niş Bul
Stereotipler yıkılamayacak kadar sert olduğunda, pes etmemeli ve süreci imkansız olarak görmemelisiniz çünkü kesinlikle değil! Bunun yerine, pazarda deneyim kazanmanıza izin veren bir boşluk bulabilirsiniz. Bazen – tamam genellikle – farklı bir bakış açısı için, farklı beceriler kazandırmak, içgörülerini vermek vb. için bir kadına ihtiyaç vardır. Kendi nişinizi bulun! Bu fırsatlar, STEM kariyerleri ve hatta inşaat dahil olmak üzere en erkek egemen sektörlerde bile mevcuttur.
Olarak site güvenlik yöneticisi , projede önemli bir rol oynuyorsunuz ve merdivenin dibinde değilsiniz. Daha da iyisi, her sitenin bir güvenlik görevlisine ihtiyacı vardır, bu nedenle bu roller çok az değildir. Süreci daha az korkutucu hale getirmek için kadınlar tarafından yürütülen eğitmen kursları bile var. Seçtiğiniz veya ilgilendiğiniz kariyer yolu ise erkek egemenliği sizi korkutmasın!
iyi bir fantezi hikayesi nasıl yazılır
Sorma, Söyle
Erkekler ve kadınlar bir özelliği paylaşırlar ve fırsatları almak yerine size verilmesini bekler. Bayanlar için, herhangi bir talepte bulunmamak daha önemlidir. Yapmanız gereken patronunuza daha fazla sorumluluk istediğinizi söylemek. Muhtemelen birine (ve muhtemelen bir erkeğe) verecekler, bu yüzden eğer istiyorsan, ayağını öne koy ve al!
Bazı yöneticilerin çalışma şekli modası geçmiş, en iyi projeleri onları ezerek teslim olan insanlara dağıtıyor. Patronların onları sırtlarından indirmesinin bir yolu. Kalite liderlerinin çalışma şekli bu olmasa da, bazı işyerlerinin sistematiğidir. Bu yüzden oyunu oynamalı ve üst düzey kişilerin rol için uygun kişi olduğunuzu anlamasını sağlamalısınız. Daha fazla sorumluluk istiyorsan, dik dur ve patronuna söyle.
Kadınları Destekleyin
Ofisler, en güçlü insanların muhalefeti tükettiği bir tür köpek ye-köpek ortamları gibidir. Bu zihniyete düşmek cazip gelebilir çünkü ne pahasına olursa olsun kendinizi kanıtlamak için çaresizsiniz. Ne yazık ki, işyerindeki diğer kadınları yabancılaştırıyor.
Birbirine rakip olarak rekabet etmektense, bir grup olarak takım oluşturmak daha iyidir. Erkek egemen bir kariyerde çalışan kadınlar olarak, güçlendirmek birbirlerine karşı çalışmak yerine mümkün olduğunda birbirlerine yardım edin. Senin olsun diğer kadınlara akıl hocalığı yapmak ya da mentorluk alın, işin püf noktası karşılıklı çıkarlarınızı gözetmektir.
Yılların tarihi bize bir şey öğrettiyse, o da erkeklerin bunu yapmayacağıdır! Erkeklerin hakim olduğu bir kariyerle ilgileniyorsanız, bunun sizi korkutmasına izin vermeyin. Ayağını kapıya sokmanın ve erkeklerin yapabileceği her şeyi kadınların da yapabileceğini kanıtlamanın birçok yolu var.
