Koronavirüs pandemisi (COVID-19) nedeniyle iş ortamındaki hızlı değişikliklerin ve bunların günlük yaşamınızı ve geçiminizi nasıl etkilediğinin ortasında bunalmış ve endişeli hissediyorsanız, yalnız değilsiniz. Neyse ki, bir çalışan olarak bu zor zamanı atlatmanıza yardımcı olacak çeşitli kaynaklar, çözümler ve yardımlar mevcuttur.
İşte çalışanları etkileyen ve yardım isteyen bazı son değişiklikler hakkında daha fazla bilgi edinmenin birkaç yolu.
Hastalık İzni veya Genişletilmiş Aile ve Sağlık İzni
Kongre yakın zamanda, koronavirüsten ve ekonomik etkilerinden etkilenen işçilere yardım sunmanın bir yolu olarak Ailelerin İlk Koronavirüs Müdahale Yasası'nı (FFCRA) kabul etti ve 1 Nisan 2020'de yürürlüğe girdi. ABD Çalışma Bakanlığı , FFCRA, belirli işverenlerin çalışanlarına COVID-19 ile ilgili belirli nedenlerle ücretli hastalık izni veya genişletilmiş aile ve sağlık izni vermesini şart koşmaktadır. FFCRA, 500'den az çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işverenlerin, çalışanlarına koronavirüs ile ilgili izin sağlama maliyetini derhal ve tam olarak geri ödemeleri için tasarlanmış iki yeni iade edilebilir bordro vergi kredisinden yararlanmalarına izin veriyor. Avantajlar: Çalışanlar, 80 saate kadar ücretli hastalık izni ve genişletilmiş ücretli çocuk bakım izni alabilir. FFCRA ve vergi kredileri hakkında daha fazla ayrıntı için tıklayın Burada . Çalışma Bakanlığı'nın ele aldığı ve Barrett & Farahany'nin derlediği kapsamlı bir soru ve cevap listesine erişmek için tıklayın. Burada .
Bireyler İçin Genişletilmiş İşsizlik Yardımları
Yeni yürürlüğe giren Coronavirus Yardım, Yardım ve Ekonomik Güvenlik (CARES) Yasası, COVID-19 ile ilgili nedenlerle işsiz kalan bireyler için genişletilmiş işsizlik tazminatı haklarını içermektedir. Örneğin, CARES Yasası ayrıca aşağıdakileri de sağlar:
- Konser çalışanları (genelde müşterilerle eşleştirmeye yardımcı olan bir web sitesi veya mobil uygulama kullanarak iş veya görev atamaları alanlar), serbest çalışan bireyler, bağımsız yükleniciler ve çalışma geçmişleri başka türlü uygun olmayabilecek diğerleri için işsizlik tazminatı.
- Bir kişinin eyalet yasalarına göre dört aya kadar alma hakkına sahip olduğuna ek olarak, işsizlik tazminatı ödeneğinde haftada 600 ABD doları tutarında bir miktar.
- 31 Aralık 2020'ye kadar uzatılmış işsizlik maaşı alma süresi (bir kişi fazladan 13 hafta alabilir). Bununla birlikte, bir işverenden ücretli hastalık izni alan hiç kimse işsizlik tazminatı alamaz.
Maaş Koruma Programı (PPP)
PPP, küçük işletmelerin çalışanları bordrolarında tutmalarına yardımcı olmak için oluşturuldu ve bu, çalışanlar için iyi bir haber gibi görünüyor. İşletmeler, çalışanlarını istihdamda tutmak için teşvik alırlar ve çalışanları elde tutma maliyetini karşılamak için çok ihtiyaç duydukları sermayeye erişebilirler. PPP hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz Burada .
İşsizlik Başvuruları İçin Zorunlu İşveren Dosyalaması
Gürcistan devleti bir acil durum kuralı , 16 Mart 2020 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, işverenlerin, COVID-19 salgını nedeniyle şirketin kısmen veya tamamen kapanması nedeniyle bir çalışanın tam zamanlıdan daha az çalıştığı herhangi bir hafta için çalışanları adına kısmi işsizlik talebinde bulunmasını gerektirir. Bir çalışan olarak sizin için bu, yardımlarınızı daha hızlı alabileceğiniz anlamına gelir (muhtemelen işvereniniz talebi çevrimiçi olarak kaydettikten 48 saat sonra). Ayrıca, hak talebinde bulunmak için zaman ayırmanız gerekmez.
COVID-19 pandemisinin bir sonucu olarak uyum sağlamamız gereken yeni kurallar ve varoluş biçimleri çoğu zaman bunaltıcı ve korkutucu geliyor. Hepimiz bu işte beraberiz ve bir noktada tünelin sonunda bir ışık göreceğiz. Bu arada, hem bizim hem de birbirimiz için mevcut olan kaynaklara ve yardıma güvenmeye devam edeceğiz.
