Muhtemelen keşfettiğiniz gibi, kurumsal bir etkinliğe giden birçok planlama vardır; doğru mekanı bulmaktan bir menü seçimine karar vermeye, gündem kısıtlamalarına ve ötesine kadar. Bütün bu göz korkutucu işler, seni buraya getiren şey, değil mi? Herhangi bir kurumsal etkinliğin başarısı büyük ölçüde bireysel duruma bağlı olsa da, hemen hemen her bağlamda işe yarayan bazı evrensel ipuçları vardır…
Eğlenceli Ama İlgili Bir Temaya Yer Açın
Kurumsal etkinliğinizden ne elde etmeyi umduğunuzu belirledikten sonra, karar vermeniz gereken bir sonraki şey, etkinliğinizin seyri boyunca katılımcıların ilgisini çekecek eğlenceli bir temadır. Hatta onları aktif olarak dahil etmek isteyebilirsiniz, onlardan kendilerini temaya kaptırabilecekleri farklı yollar hakkında beyin fırtınası yapmalarını isteyebilirsiniz - önceden ilgili videoları izleyerek veya bir tür düşük talepli takım egzersizi yaparak. Temalar, heyecan yaratmanın yanı sıra, özellikle birkaç günden fazla sürüyorsa, tüm etkinliği daha uyumlu hissettirmek için harika bir yol olabilir. Eğer pratikse, etkinliğin çeşitli aşamalarında temanın unsurlarını örerek gelecek insanlar için noktaları birleştirebilirsiniz. Bu bizi şuraya getiriyor…
Herkesi Etkide Tutun
Bu etkinlik için ana hedeflerinizden biri insanlara yeni beceriler öğretmekse, kursiyerlerin aktif katılımını gerektiren eğitim yöntemlerini keşfettiğinizden emin olun. Bu tür bir öğrenme, akılda tutma açısından genellikle uzun vadede çok daha etkilidir. Modern kurumsal etkinlik planlamasının yüzeyini kazısanız bile, katılımcıları sandalyelerinden kaldırmaya ve birbirleriyle etkileşime geçmeye büyük önem verildiğini fark edeceksiniz. Bunun nedeni, çoğu modern işçinin yaparak öğrendiğinde, onlara pasif öğrenme yöntemleriyle öğretilen her şeyden daha uzun süre onlarla kalma eğiliminde olmasıdır. Modern kurumsal etkinliklerin giderek daha popüler hale gelen temel unsurlarından biri, deneyimsel öğrenme alıştırmalarıdır. Konsept oldukça basit; katılımcılara, meslektaşlarıyla yakın çalışmalarını sağlayan eğlenceli ama zorlu bir proje için kısa bir bilgi verilir. Görevi tamamlamak için ihtiyaç duydukları beceriler, belirli bir çalışma alanında başarılı olmak için ihtiyaç duydukları becerilerdir. yapacaksın çalışanlarına yardım et Onlara rutinden hoş bir mola verirken çalışma becerilerini geliştirin ve mükemmelleştirin.
Elde Tutmaya Yatırım Yapın
Hiçbir kurumsal etkinliğin tozu alınmamalı ve sonra unutulmamalıdır. Aslında, bu genellikle onu büyük bir para israfı haline getirebilir. Çalışanlarınızın deneyimden aldığı dersleri pekiştirmek için bir planınız olması gerekir. Popüler etkinlik sonrası saklama araçları şunları içerir: videolar ve web seminerleri çalışanlarınızı etkinlik eğitimleri, etkileşimli slayt gösterileri ve insanların temel kavramları akılda tutmalarını test edecek çevrimiçi oyunlar ve daha sonra katılımcıların etkinlik sırasında karşılaştıkları zorlukları ve buldukları çözümleri gözden geçirmeye teşvik edildiği grup tartışmaları konusunda tazeleyecek ile birlikte. Tutmayı en başından aklınızda tutun ve genel olarak çok daha başarılı bir etkinliğe sahip olacaksınız.
