On, 20 yıl öncesini düşünün. Kariyerinizin hangi aşamasındaydınız? Evet, yapmak istediğim şeyin bu olduğunu fark ettiğiniz bir an oldu mu? Size rehberlik eden ve yardım eden belirli bir kişi var mıydı? Eğer öyleyse, o zaman belki de ileri ödeme zamanıdır. İşinizi bir stajyere açın ve geleceğin bir sonraki harika zihnini nasıl şekillendirebileceğinizi görün.
Son zamanlarda nasıl alınacağını yazdık. Sonraki adım kariyerinde yukarı. Birisi için yukarıdan gelen yardım eli olabilirsin.
Bu nedenle, ilk stajyerinizi işe almadan önce göz önünde bulundurmanız gereken birkaç şey var.
stajyer bulmak
Sektörünüz ne olursa olsun, her zaman staj arayan gençler vardır. Bir tane bulmak söz konusu olduğunda seçenekleriniz çok açık: yerel üniversiteleriniz veya kolejleriniz aracılığıyla reklam vermeyi deneyebilirsiniz. Bir işe alım görevlisinden geçebilir veya çevrimiçi olarak bir iş spesifikasyonu yayınlayabilirsiniz. Veya onları istedikleri kariyere sokmak için insanlarla çalışan hayır kurumlarına ve planlara bakabilirsiniz. Bu blog yazısı şirketiniz için doğru eşleşme olup olmayacağını bilmek için bir başvuru sahibinde nelerin aranması gerektiği hakkında bazı yararlı bilgilere sahiptir.
Daha ince ayrıntıları sıralama
Bir stajyer alırken yapmanız gereken epeyce yönetici var. Dünyanın neresinde olduğunuza bağlı olarak, ödeme söz konusu olduğunda farklı kurallar geçerli olacaktır. Bu nedenle, işlerin yasal tarafında size yardımcı olacak uzmanlarla sohbet etmeye değer. Ücretsiz bir staj teklif etmeyi düşünüyorsanız - ülkenizde veya eyaletinizde yasalsa - bu sadece bir jest olsa bile neden biraz para ayıramayacağınıza karar verin. Sadece seyahat ücretlerini karşılamak için bile olsa bir şey hiç yoktan iyidir.
Stajyerinizi yerleştirmek
Şimdi, bunların hepsi stajyerinizin ne kadar deneyime sahip olduğuna bağlı. Bazıları daha önce iş tecrübesine sahip olabilirken, diğerleri daha önce hiç ofiste bulunmamış olabilir. Oldukça büyük bir ofisiniz varsa, yaka kartları dağıtmak ve insanların oturduğu yerin bir haritasını oluşturmak, birini karşılamanın güzel bir yoludur. İsimleri biliyorlarsa insanlara yaklaşma konusunda kendilerini çok daha güvende hissedecekler! Aynı şekilde, mümkünse onlara kendi alanlarını ve masalarını verin ve yanlarında bir dizüstü bilgisayar getirmeleri gerekip gerekmediğini söylemeyi unutmayın.
Onlar gelmeden önce bir iş planı yapın
Yapacak milyonlarca işiniz olsa da, stajyeriniz gelmeden mini bir kariyer gelişim planı yapmak için zaman ayırın. Sizinle ne kadar süredir birlikte olduklarına bağlı olarak, hangi becerileri öğrenmeleri gerektiğini ve bunu nasıl kanıtlayacağınızı belirten günlük, haftalık veya aylık bir plan yapın. İşte bazı iyi fikirler başlamanıza yardımcı olmak için. Stajyerinizin sonunda başardıklarını söylemek istediklerini konuşmak için birlikte oturmalısınız. Tam zamanlı işlere başvuruyorlarsa, eşleşecekleri oldukça spesifik kriterlere sahip olduklarına şüphe yok!
