Kadınlar başarıları hakkında röportaj verdiğinde, bunun gibi cinsiyetçi soruların her zaman ortaya çıktığını görüyoruz. Muhabirler, bu kadar zor bir rolü nasıl canlandırdıklarını, en çok satan romanlarını yazmalarına neyin ilham verdiğini veya astronot olmak için zorlu eğitimin üstesinden nasıl geldiklerini sormak yerine, kariyeriniz ve ebeveynliğiniz arasında nasıl bir denge kurduğunuzu soracaklar.
Muhabirler aynı soruyu erkeklere sorsaydı, geçerli bir soru olurdu. Erkeklerin babalıklarını büyük başarılarıyla nasıl dengelediklerini kimse merak etmiyor gibi görünüyor. Peki neden kadınlara soruyoruz?
Bakma sorumluluklarının çoğunun varsayılan olarak anne figürüne ait olduğu varsayıldığı için soruyoruz. Peki hepsini nasıl idare ediyor? Çocukları nasıl yetiştiriyor ve kariyerinde tam olarak var oluyor? Cevabını istediğimiz için soruyoruz. Biz de her şeyi istediğimiz için soruyoruz.
Öyleyse kariyere karşı aile sorusunda, hepsini nasıl dengeleyeceğiz? Bu mümkün mü?
Bu Makale Kimler İçindir?
Bu makale, evde kalan anneler olmak isteyen kadınlarla ilgili değildir. Bir kadının istediği bu olduğunda, evde bakıcı olma kariyerini seçmek çok güçlendirici bir karardır. Aileye karşı kariyer ve iş-yaşam dengesinin nasıl ele alınacağı sorusunun cevabı zaten cevaplanmıştır çünkü kariyerleri aileleridir. Her iki dünyanın da en iyisine sahip olabilirler.
Bu makale aynı zamanda bekar annelerle ilgili değildir. Kariyer peşinde koşan bekar anneler, inanılmaz derecede çalışkan, alkışlanması gereken övgüye değer kadınlardır. Bununla birlikte, bu makalenin arkasındaki taktik ve teori, bir kadın ve eşi arasındaki ilişkiye dayanmaktadır. Bu makaleyi okuyan bekar bir anneyseniz ve hayatınızda ebeveyn veya büyükanne ve büyükbaba gibi çocuklarınıza bakmanıza yardımcı olan biri varsa, bu konuşma sizin için de geçerli olabilir.
Bu makale, profesyonel bir sektörde kariyer yapmak isteyen ama aynı zamanda anneliği de yaşamak isteyen kadınlar içindir. Derecelerini kullanmak, kendi işini kurmak, ofiste yükselmek, ev dışındaki dünyada iş aramak ve gün bittiğinde eve bir eş ve çocukların yanına gelmek isteyenler.
bahçe bakımı nasıl yapılır
40 Saatlik Çalışma Haftasının Mitleri
İşte iş dünyasının bilmenizi istemediği iyi korunmuş bir sır.
40 saatlik çalışma haftası sizin için inşa edilmedi.
40 saatlik çalışma haftası, eve temizlenmiş bir eve, evde pişirilmiş bir yemeğe gelen ve çocuklara bakan erkekler için yaratıldı. 40 saatlik çalışma haftası, evde kalan bir karısı olan erkekler için yapıldı.
İlk olarak, bir günde yeterli zaman olmadığı için kendinizi suçlu hissediyorsanız, bu suçluluğu pencereden atın, çünkü olasılıklar zaten size karşı yığılmış durumda. Bu nedenle, bazı şirketler bunu keşfetti Saate dayalı çalışmayı ortadan kaldırmak daha yüksek üretkenliğe yol açar .
Bu yapı, çocuğu olmadan yalnız yaşayan biri için bile yapılmamıştır. Bu yapı, evde kalan ve yemek pişirme, bakkal alışverişi, temizlik, çamaşır yıkama, ayak işleri, faturalar ve günlük yaşamın kaçınılmaz bir parçası olan diğer tüm sıradan işlerle ilgilenen başka bir kişinin olduğunu varsayar. Yani, haftanın sonuna geldiğinizi düşünüyorsanız ve her şeyi tamamlamadıysanız ve hala rahatlamak için bir anınız olmadıysa, tam da bu yüzden.
Peki siz ve eşiniz haftada 40 saat çalışıyorsanız, çocuklara ve eve bakmak için gereken tüm zaman nereden geliyor? Bu görevler öylece bitmiyor.
İki ortak arasında bölünürler. Pek çok insan, bu görevlerden bazılarını halletmek için başkalarını işe alacaktır. Bu şekilde, ortaklar çamaşır yıkamak, çocukları almak veya evi tabaklarından temizlemek gibi görevleri üstlenebilirler. Paket servisi sipariş etmek gibi küçük şeyler bile yapılacaklar listesinden bazı sorumlulukları kaldırır.
Ama geriye ne kaldıysa bir şekilde bölünmesi gerekiyor.
Çalışan ailelerin çoğu heteroseksüel hanelerinde, erkeklerin yaptığı her şey nazik bir jest veya beceri olarak görülürken, kadının bu görevleri üstlenmesi beklenir. Erkekler bulaşıkları yıkadıkları için alkışlanır ama kadınlar yaptığında, bu sadece rutin bir şeydir, yapılması gereken bir şeydir. Bu toksik beklenti, özellikle insanların temel babalık görevlerini yerine getiren erkekleri algılama biçiminde görülür.
Bir erkeğin çocuklara bakması bebek bakıcılığı değildir. Sadece çocuklarına bakan bir baba. Bir kadının çocuklarını parka götürdüğünde bebek bakıcılığı yaptığını kimse söylemez.
Bunun gibi küçük dil seçimleri, uzun vadeli, altta yatan kadın düşmanlığı mesajlarını ortaya çıkarır; kadından anne beklenir, erkek baba olunca alkışlanır.
Kariyer ve Aile Bilmecesini Çözmek
Peki bir anne ev dışında tam zamanlı çalışmak isterse bunu nasıl yapar? Hem pastasını alıp hem de nasıl yemesi gerekiyor?
Öncelikle sorunu çerçeveleme şeklimizi değiştirmemiz gerekiyor. Kariyer vs aile değil. Bu, kariyerimi ve ailemi hayatımın içine nasıl yerleştireceğim sorusu. Haftamda sahip olduğum 168 saati nasıl geçirmeyi seçerim?
Hayat seçimlerden ibarettir. Çocuklarınız vs kariyeriniz değil. Ev hayatınız ve iş hayatınız arasında küçük seçimler yapıyor; Bu hafta önemli bir toplantıya mı gidiyorsunuz yoksa kızınızın resitaline mi gidiyorsunuz? Oğlunuza ödevinde yardım ediyor musunuz yoksa yaklaşan bir sunuma mı hazırlanıyorsunuz?
Bazı haftalarda çalışmayı tercih etmeniz gerekecek. Diğer haftalarda, çocuklarınızın yanında olacaksınız. Umarım, zamanınız ikisi arasında sağlıklı bir dengeye dönüşmelidir.
Ve işte bunu nasıl yönetirsiniz; yardımcı olan bir partnerin var.
Haftanın bu görev yığınının bölünmesi gerekiyor ve çoğunu geçen kişi sen olmamalısın. Birlikte olduğunuz kişi partnerinizdir; adın kendisi size birlikte çalışmanızı hatırlatır.
Bazen insanlar partnerlerini düşman olarak görürler. Onlara karşı sensin.
Bu düşünce sağlıklı bir ilişki ile bir arada olamaz. Soruna karşı siz ve eşiniz olmalı.
ortalama kısa hikaye ne kadar sürer
Zor bir çalışma haftasıyla karşı karşıya kaldığınızda, eşinizin adım atması ve zamanınız olmayan görevleri üstlenmesi gerekir. Zor zamanlar geçirdiklerinde de aynısını yapacaksın. Tıpkı işiniz ve çocuklarınız gibi, zamanınızın da ortalama olması gerekir, böylece ikiniz de aynı miktarda ev işi ve çocuk bakımı yaparsınız.
Çünkü ikiniz de haftada 40 saat çalışıyorsanız, neden tüm işi evde yapasınız ki?
Arkadaşça tavsiye
Fattmerchant'ın CEO'su ve kurucusu Suneera Madhani, aynı zamanda anne olan girişimcilere verecek bazı tavsiyeleri var .
Patron olmak ve anne olmakla ilgili her zaman klişeler olacak ve onlarla her zaman yüzleşmek zorunda kalacaksın, diyor. Anne girişimcilere tavsiyem, etrafınızı sağlam, sarsılmaz bir destek ağıyla kuşatın…Ayrıca, daha iyi bir işletme sahibi olmanıza yardımcı olmak için annelik sırasında öğrenilen dersleri kullanın. İki iş arasında düşündüğünüzden daha fazla benzerlik var.
Götürmek? Partnerinizin sizin için önemli bir bileşen olduğundan emin olun. sarsılmaz destek ağınız kariyer ve aile arasında denge kurarken.
